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更新于 3月28日

質(zhì)量工程師

6000-9000元·15薪
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)8D報(bào)告QC七大手法電子/半導(dǎo)體/集成電路
1組織參與產(chǎn)品質(zhì)量可靠性設(shè)計(jì)、研究和控制;
2組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查
3進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢;
4參與項(xiàng)目質(zhì)量的相關(guān)評(píng)審;
5調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;
6研究開發(fā)檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)儀器設(shè)備;
7制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實(shí)施;
8設(shè)計(jì)、實(shí)施、改進(jìn)、評(píng)價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
9負(fù)責(zé)組織分析客訴問題及各項(xiàng)質(zhì)量歸零。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、餐補(bǔ)、彈性工作

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)中國(guó)電子科技網(wǎng)絡(luò)信息安全產(chǎn)業(yè)基地

職位發(fā)布者

高女士/hr

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成都華鐳科技有限公司成立于2017年,是上市公司宏達(dá)電子股份有限公司(股票代碼:300726)控股子公司。公司前身為宏達(dá)電子嵌入式事業(yè)部,專注于軍工嵌入式系統(tǒng)的開發(fā),生產(chǎn)和銷售,能夠?yàn)檐姽ぴ核ㄖ崎_發(fā)全系列POWERPC、DSP、FPGA等平臺(tái)產(chǎn)品。公司客戶群豐富,全國(guó)主要的軍工單位均是我公司客戶,軍工底蘊(yùn)深厚。公司工作氛圍和諧融洽,充分信任,充分授權(quán),使每個(gè)人均有創(chuàng)業(yè)者、主人翁和參與者的職業(yè)體驗(yàn),公司定期進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),優(yōu)秀者可成為公司合伙人,擁有一份自己的事業(yè)。公司提供優(yōu)越的辦公環(huán)境,有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。公司的產(chǎn)品長(zhǎng)期聚焦于信號(hào)處理,圖像處理,數(shù)據(jù)處理,綜合控制和通信交換等技術(shù)領(lǐng)域,產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于機(jī)載設(shè)備、艦載設(shè)備和彈載設(shè)備中。對(duì)于一個(gè)技術(shù)密集型企業(yè),我們將員工作為人力資本進(jìn)行投資,長(zhǎng)期關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展,以“人”的提升,作為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。公司福利:1、入職五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、員工旅游、戶外拓展以及節(jié)假日福利。2、定期股權(quán)激勵(lì),優(yōu)秀者可成為公司合伙人。3、公司有完善的培訓(xùn)體系,給予員工在專業(yè)技能和管理能力方面的培訓(xùn)。4、公司注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)與選拔,為員工提供廣闊的晉升空間。
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