崗位職責(zé):
1. **賬號定位與體系建設(shè)**
- 負(fù)責(zé)公司抖音賬號的定位規(guī)劃,結(jié)合品牌調(diào)性制定差異化人設(shè)(如專家型、故事型、場景化IP),完成賬號視覺體系搭建(頭像/封面/簡介)
- 建立品牌內(nèi)容素材庫,策劃符合品宣目標(biāo)的選題方向(如品牌故事、產(chǎn)品場景化應(yīng)用、行業(yè)趨勢解讀)
2. **內(nèi)容生產(chǎn)與運(yùn)營**
- 主導(dǎo)短視頻全流程制作:腳本撰寫→分鏡設(shè)計(jì)→拍攝指導(dǎo)→后期剪輯(需掌握剪映/PR等工具)
- 策劃高傳播性內(nèi)容:結(jié)合熱點(diǎn)話題(如#行業(yè)白皮書發(fā)布)、用戶痛點(diǎn)(如產(chǎn)品使用場景痛點(diǎn))設(shè)計(jì)創(chuàng)意形式(口播/劇情/動畫)
- 執(zhí)行養(yǎng)號策略:通過精準(zhǔn)搜索、同領(lǐng)域互動提升賬號初始權(quán)重,確保賬號標(biāo)簽精準(zhǔn)
3. **流量運(yùn)營與數(shù)據(jù)分析**
- 制定發(fā)布計(jì)劃:根據(jù)抖音算法特性(早7-9點(diǎn)/晚18-20點(diǎn))優(yōu)化推送時段,監(jiān)控完播率、互動率等核心指標(biāo)
- 運(yùn)用DOU+測試模型:通過100元定向投放驗(yàn)證內(nèi)容潛力,優(yōu)化爆款內(nèi)容復(fù)制策略
- 輸出月度運(yùn)營報(bào)告:包含粉絲畫像分析、內(nèi)容效果復(fù)盤、競品動態(tài)監(jiān)測等維度
4. **品牌傳播與資源整合**
- 策劃線上線下聯(lián)動活動(如品牌話題挑戰(zhàn)賽、KOL聯(lián)合宣發(fā)),提升品牌曝光量
- 維護(hù)媒體資源庫:對接行業(yè)垂類達(dá)人、藍(lán)V認(rèn)證機(jī)構(gòu),拓展品牌傳播渠道
任職要求:
1. **硬性條件**
- ??萍耙陨蠈W(xué)歷,新聞傳播/廣告學(xué)/數(shù)字媒體專業(yè)優(yōu)先
- 2年以上抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有品牌官方號從0-1孵化案例(粉絲10w+)
- 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(蟬媽媽/新抖),掌握基礎(chǔ)PS/PR技能
2. **核心能力**
- 內(nèi)容敏感度:能快速捕捉熱點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為品牌傳播素材
- 品牌思維:平衡商業(yè)訴求與用戶價值,避免硬廣化表達(dá)
- 矩陣運(yùn)營:具備多賬號協(xié)同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)號運(yùn)營規(guī)則