崗位職責(zé):
應(yīng)聘提示?:請(qǐng)隨簡歷附上①過往制作的美妝素材案例 ②達(dá)人合作ROI數(shù)據(jù)截圖
品牌內(nèi)容管控?
建立美妝產(chǎn)品核心賣點(diǎn)庫,輸出標(biāo)準(zhǔn)化brief模板,建立賣點(diǎn)可視化爆款庫
嚴(yán)控達(dá)人內(nèi)容合規(guī)性(如違禁詞、違禁內(nèi)容管理)
策劃節(jié)日營銷事件(如38節(jié)「素人改造」專題)
美妝達(dá)人生態(tài)運(yùn)營?
建立美妝垂類(護(hù)膚/彩妝/戶外)達(dá)人分級(jí)管理體系,對(duì)接品牌達(dá)人資源,開發(fā)50萬粉以下腰尾部達(dá)人;同時(shí)跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接的頭部達(dá)人,挖掘深度合作機(jī)制,提高達(dá)播投產(chǎn)
制定《美妝達(dá)人合作白皮書》,規(guī)范成分宣稱、效果演示等合規(guī)表達(dá)
設(shè)計(jì)傭金階梯機(jī)制,推動(dòng)達(dá)人復(fù)投率≥60%
千川素材工業(yè)化生產(chǎn)?
指導(dǎo)內(nèi)容部門同事,生產(chǎn)"Before & After"對(duì)比類、實(shí)驗(yàn)室場景類等美妝高轉(zhuǎn)化素材開發(fā)
搭建素材數(shù)據(jù)看板,確保CTR≥5%,CPM≤30元
定期拆解競品(如珀萊雅/花西子)爆款素材邏輯
任職要求:
任職要求?
3年+美妝行業(yè)短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉美妝用戶決策路徑
累計(jì)合作美妝達(dá)人≥200人,單項(xiàng)目BD預(yù)算超100萬
有成功打造美妝爆品案例(GMV≥500萬/月)
熟悉藥監(jiān)局化妝品廣告監(jiān)管條例
資源型加分項(xiàng)?