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崗位職責：
1、參與集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并牽頭組織公司的業(yè)務戰(zhàn)略解碼，根據(jù)整體戰(zhàn)略提出業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式建議，制定業(yè)務戰(zhàn)略;
2、牽頭負責公司的流程體系管理、經營計劃制定與重點任務管理，協(xié)調及跟進公司各相關部門執(zhí)行與實施、從而實現(xiàn)公司的運營目標，
3、建立與完善公司的運營管理體系，從制度建設、流程架構設計、規(guī)劃實施、部署推行、落地適配等維度展開，支撐業(yè)務高效高質量發(fā)展，
4、根據(jù)財務數(shù)據(jù)，找出可改善點，主導、協(xié)調相關部門制定提升方案，定期為集團提出企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告，為穩(wěn)健發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持
5、負責組織公司經營分析會議，推動經營分析會各項決議能夠得到有效落實，監(jiān)督檢查落實的效率與結果，定期總結分析差距，及時預警并組織擬定糾偏措施，確保經營目標的達成;
6、其它經營運營管理相關工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，10年以上大型商業(yè)企業(yè)運營管理經驗及教育綜合體行業(yè)從業(yè)運營經驗優(yōu)先考慮:
2、熟悉企業(yè)商業(yè)運營各模塊工作，包括商戶管理、經營計劃及分析管理、流程與制度管理、多業(yè)態(tài)物業(yè)管理等；
3、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌規(guī)劃及分析能力、項目管理能力、組織指揮能力、理解執(zhí)行能力、學習成長能力、沖突管理能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力;
4、有全局觀，良好的職責素養(yǎng)，高度的責任心思維細致，邏輯嚴密;
5、熟悉和掌握先進的現(xiàn)代化的管理理念。
薪資待遇：
1、薪資結構：基本工資（底薪+績效）+提成+利潤
2、單休，法定假日正常休，入職交五險；
8：30-18：00