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一、事務(wù)性工作 1、負(fù)責(zé)公司重要來電、來信、公函的審閱、分送和來訪人員的接待工作（要做好來訪事由詳細(xì)記錄）。 2、負(fù)責(zé)公司各類對(duì)內(nèi)和對(duì)外的公文寫作，包括公文的呈送和辦理發(fā)文等工作。 3、負(fù)責(zé)審核和打印各部門以公司名義下發(fā)的各類通知和文件，把好文字關(guān)并辦理發(fā)文事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)公司各類重要會(huì)議的組織工作，做好會(huì)務(wù)安排和會(huì)議期間的后勤保障工作。 5、負(fù)責(zé)公司中層（含）以上干部階段述職和年終述職及總結(jié)大會(huì)的會(huì)議組織和會(huì)務(wù)工作。 6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、團(tuán)建等重大活動(dòng)的前期籌劃、活動(dòng)組織和細(xì)節(jié)落實(shí)工作。 7、負(fù)責(zé)公司員工意見和建議的收集，做好意見、建議反饋和跟進(jìn)處理工作。 二、監(jiān)督和管理 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作群的日常管理，做好建群審批和群內(nèi)容的管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域員工工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的日常檢查，根據(jù)檢查結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。 3、負(fù)責(zé)公司下發(fā)的各類通知、文件在公司各部門學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)情況的日常檢查工作。 4、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的維護(hù)，做好各部門員工系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置和賬號(hào)管理工作。 5、負(fù)責(zé)公司各部門例會(huì)召開的日常檢查工作。 6、負(fù)責(zé)公司的保密管理，擬定保密規(guī)定，做好保密培訓(xùn)和日常保密檢查工作。 三、檔案管理 1、負(fù)責(zé)以公司名義下發(fā)的各類通知、文件的編號(hào)、歸類、存檔和管理工作。 2、負(fù)責(zé)以公司名義制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的統(tǒng)計(jì)、編號(hào)、歸類、存檔和管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司各種報(bào)告、法律文書、合作方案、各類圖紙、批復(fù)等資料的編號(hào)、歸類、存檔和管理工作。 4、負(fù)責(zé)公司簽訂的各類合同的編號(hào)、歸類、存檔和管理工作。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)議記錄（紀(jì)要）的編號(hào)、歸類、存檔和管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司各類大型活動(dòng)資料和素材的收集，做好素材的整理和存檔工作。 7、負(fù)責(zé)公司獲得獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯、榮譽(yù)證書及其他獎(jiǎng)勵(lì)的統(tǒng)計(jì)、歸類、存檔和管理工作。 福利待遇： 入職交社保（五險(xiǎn)）； 8：30-12:30,14：00-18:00 【 法定節(jié)假日正常休假； 1-2月雙休；3-12月單休，每月增加1天公休】 工作滿1年有5天年休假。