職位描述
女裝店奢侈品牌輕奢品牌門店銷售高提成年終獎(jiǎng)金節(jié)日福利六險(xiǎn)一金職業(yè)晉升
崗位職責(zé):
【以下信息完全真實(shí)，請(qǐng)耐心閱讀，比心！】
咨詢量巨大，無法及時(shí)詳細(xì)回復(fù)。
如有意向，可以直接投遞簡(jiǎn)歷，通過簡(jiǎn)歷初篩會(huì)進(jìn)行電話聯(lián)系。
1、薪資福利：
1）無責(zé)底薪5500-6500，額外餐補(bǔ)每月約520，綜合月薪約8000-13000；
2）銷售獎(jiǎng)金：銷售提成，月度店鋪紅包等；
3）福利：六險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年假等。
2、工作內(nèi)容：
1）顧問式服務(wù)：學(xué)習(xí)奢侈品行業(yè)相關(guān)知識(shí)和銷售技能，以品牌為核心，為顧客提供服裝和時(shí)尚搭配建議。
2）新零售業(yè)務(wù)：搭建門店及個(gè)人的品牌自媒體kos賬號(hào)（小紅書、視頻號(hào)、直播等），制定與實(shí)施推廣計(jì)劃，定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果進(jìn)行評(píng)估改善，建立有效運(yùn)營(yíng)手段，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成。
3）藝術(shù)積累：系統(tǒng)學(xué)習(xí)流行趨勢(shì)、面料特性、服裝工藝、宋代美學(xué)、VM等，掌握專業(yè)的品牌商品資訊。
4）CRM體系：洞察奢侈品顧客的消費(fèi)方式與生命周期，進(jìn)行定制化VIP維護(hù)，培育品牌粘性強(qiáng)的忠誠(chéng)顧客。
5）活動(dòng)協(xié)助：協(xié)助維護(hù)與所在商場(chǎng)物業(yè)的合作關(guān)系，配合公司開展品牌公關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)提升。
6）門店運(yùn)營(yíng)：參與門店日常運(yùn)營(yíng)，獨(dú)立承擔(dān)完成門店日常事務(wù)
7）店鋪陳列：參與門店陳列設(shè)置，提升店鋪陳列效果及美觀度。
3、工作時(shí)間：
每月例休四至五天，每天工作6.5小時(shí)，實(shí)行輪班制
早班 09:00-16:00 （含午餐30分鐘）
晚班 15:00-22:00 （含晚餐30分鐘）
4、職業(yè)發(fā)展晉升方向：
①門店管理：品牌銷售顧問--店長(zhǎng)助理--店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理
②銷售專家：品牌銷售顧問--高級(jí)品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導(dǎo)
5、企業(yè)文化： 公司重視企業(yè)文化--奮斗、慈善、快樂；傾力打造年輕高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)，致力于培養(yǎng)行業(yè)零售精英?，F(xiàn)處于品牌快速拓張階段，總部與門店相伴相生，使員工在精進(jìn)銷售技能的同時(shí)，全方位豐富銷售團(tuán)隊(duì)的視野。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2. 有至少1年本商場(chǎng)輕奢女裝品牌門店銷售經(jīng)驗(yàn)，或至少3年同類型品牌的銷售經(jīng)驗(yàn)；
3. 有成熟的管理能力和客戶資源；
4. 個(gè)人銷售業(yè)績(jī)突出且具有團(tuán)隊(duì)配合精神，能夠很好協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績(jī)；
5. 積極陽光，樂觀向上，有目標(biāo)感，有影響力。
工作地點(diǎn)
市南區(qū)海信廣場(chǎng)(青島店)3層3130號(hào)
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職位發(fā)布者
劉玉琪/HR
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