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新能源充電樁銷售總監(jiān)

2.5-3.5萬
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶區(qū)域銷售新能源
一、任職資格? 1·工作經(jīng)驗:具備 5 年及以上充電樁行業(yè)商務(wù)拓展或項目管理工作經(jīng)驗,曾主導(dǎo) 3 個及以上充電樁相關(guān)項目的全流程運作,涵蓋項目策劃、商務(wù)談判、落地執(zhí)行等環(huán)節(jié),并能提供可核實的項目成果數(shù)據(jù)及證明材料。? 2.客戶資源:擁有穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源網(wǎng)絡(luò),包括大型物業(yè)公司、投資方、充電樁設(shè)備廠商等,客戶群體具備較強的購買力及長期合作意向。熟悉與物業(yè)公司合作開展社區(qū)充電樁建設(shè)項目的流程及要點,能夠與投資方進(jìn)行高效的項目融資對接,善于與廠商建立穩(wěn)固的設(shè)備供應(yīng)及戰(zhàn)略合作關(guān)系。? 3.招投標(biāo)能力:精通招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)、政策文件及操作流程,具備豐富的大型充電樁項目招投標(biāo)實戰(zhàn)經(jīng)驗。能夠獨立組織撰寫高質(zhì)量投標(biāo)文件,熟練應(yīng)對招投標(biāo)現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié),具備有效識別、評估及把控招投標(biāo)風(fēng)險的能力。? 4.商務(wù)能力:具備出色的商務(wù)談判技巧,擁有敏銳的市場洞察力,能夠精準(zhǔn)挖掘客戶需求,制定差異化、針對性強的商務(wù)合作方案。具備優(yōu)秀的資源整合能力,善于協(xié)調(diào)各方資源,保障項目順利推進(jìn)與落地實施。? 5.管理能力:具備較強的團隊管理能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)團隊完成既定銷售目標(biāo)。擅長建立健全商務(wù)管理體系,制定科學(xué)合理的團隊管理制度及績效考核體系,具備培養(yǎng)和提升團隊成員專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力的經(jīng)驗。
? 二、工作職責(zé)? 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定公司充電樁業(yè)務(wù)的商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及中長期規(guī)劃,定期開展市場調(diào)研與分析,把握行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司高層決策提供詳實、可靠的依據(jù)。? 2.業(yè)務(wù)拓展:全面主導(dǎo)充電樁業(yè)務(wù)市場開拓工作,積極開發(fā)大型物業(yè)公司、投資方、設(shè)備廠商等目標(biāo)客戶群體,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,推動項目簽約落地,實現(xiàn)公司充電樁業(yè)務(wù)規(guī)模及業(yè)績的持續(xù)增長。? 3.招投標(biāo)管理:統(tǒng)籌公司充電樁項目招投標(biāo)工作,組建專業(yè)、高效的招投標(biāo)團隊,嚴(yán)格把控招投標(biāo)工作各個關(guān)鍵節(jié)?

工作地點

上海閔行區(qū)浦江科技廣場-21號樓

職位發(fā)布者

鄭女士/人力資源經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo上海瀚藍(lán)軟件技術(shù)有限公司
企業(yè)簡介:瀚藍(lán)是一家以產(chǎn)品和技術(shù)為驅(qū)動力的服務(wù)型企業(yè),核心產(chǎn)品是IoT平臺,我們通過幫助客戶解決智慧化過程中的技術(shù)難題把各種具有實用價值的場景進(jìn)行落地,幫助客戶更好地駕馭物聯(lián)網(wǎng)的能力,過去的五年時間內(nèi)我們已經(jīng)在新能源、虛擬電廠、樓宇自控、智慧園區(qū)、智慧消防等多個領(lǐng)域擁有幫助客戶成功的經(jīng)驗,我們相信未來的十五年內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)的能力會幫助中國獲得更多技術(shù)競爭優(yōu)勢,為此我們會長期在物聯(lián)網(wǎng)賽道投資,成為一家專業(yè)的技術(shù)型服務(wù)企業(yè)?!竷r值觀」瀚藍(lán)最重要的資產(chǎn)是我們的員工,我們認(rèn)為一個「好的組織」的最基本定義是能幫助組織內(nèi)的成員成為更好的自己,為此我們在不同的領(lǐng)域積極建立科學(xué)的工作方法和原則,幫助伙伴們了解和傳承當(dāng)前最優(yōu)的解決方案,并且以「實驗精神」為導(dǎo)向不斷迭代和進(jìn)化我們的工作方式,共同創(chuàng)造一個更好的工作環(huán)境。1、工程師文化一切以解決問題為導(dǎo)向,我們相信「實踐是判斷真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)」,我們所有的管理手段和方法論以支持一線人員為目標(biāo)。 2、專業(yè)驅(qū)動「專業(yè)方法」是我們抗衡工作中無奈和妥協(xié)的唯一武器,我們在每個產(chǎn)品和項目中去迭代「專業(yè)方法」,我們迭代適合中國的DDD模式,挖掘敏捷開發(fā)的價值,倡導(dǎo)精益產(chǎn)品的理念,建立我們的「專業(yè)方法」。 3、開源精神我們相信擁有合理開源協(xié)議的開源社區(qū),能夠長期有利于行業(yè)的發(fā)展,并且磨練我們的技法,為此我們積極探索開源在中國的商業(yè)模式,并隨時準(zhǔn)備為社區(qū)提供自己的力量。 4、忠于用戶價值我們堅持使用用戶價值為導(dǎo)向,幫助我們排除產(chǎn)品和項目交付中的各種噪音,讓我們的每個成員能有清晰的決策依據(jù),我們相信長期主義能幫助合作的各方獲得成功。
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