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崗位職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)協(xié)議及詳細(xì)規(guī)范的鑒定，配合市場(chǎng)部完成項(xiàng)目引入。 （二）負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案中的計(jì)算與設(shè)計(jì)，方案報(bào)告的編寫。 （三）負(fù)責(zé)新技術(shù)、新器件及新工藝的攻關(guān)及驗(yàn)證。 （四）負(fù)責(zé)采購(gòu)申請(qǐng)的提出，配合采購(gòu)部進(jìn)行供應(yīng)商的優(yōu)選。 （五）負(fù)責(zé)樣品的測(cè)試，記錄及試驗(yàn)。 （六）負(fù)責(zé)各類文件的編制、歸檔及培訓(xùn)。 （七）助理工程師應(yīng)在主管工程師監(jiān)督下完成上述工作。 （八）主任工程師負(fù)責(zé)方案、報(bào)告、申請(qǐng)及績(jī)效的審核。 任職要求： （一）碩士及以上學(xué)歷，電子、微電子、通信及物理等相關(guān)專業(yè)，電磁場(chǎng)與微波專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)者學(xué)歷要求可放寬至本科。 （二）具有良好的職業(yè)道德與修養(yǎng)，無(wú)違法犯罪與失信記錄。 （三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通及抗壓能力。 （四）具有電路及電磁場(chǎng)理論基礎(chǔ)，會(huì)應(yīng)用各種理論公式進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)算。 （五）熟悉功率三極管及功率放大器的基本原理、設(shè)計(jì)方法和建模仿真。 （六）熟悉微組裝、電裝及電路板等制造工藝。 （七）熟悉電路、電磁場(chǎng)、熱仿真、電磁兼容及各種可靠性的原理及設(shè)計(jì)方法。 （八）熟悉各種微波測(cè)試及功率測(cè)試的原理及方法。 （九）熟練編制各種報(bào)告及制作PPT。 （十）熟悉各類發(fā)射機(jī)和TR組件的工作原理、性能及使用范圍。 薪資待遇： （一）根據(jù)能力及工作經(jīng)驗(yàn)確定工程師級(jí)別，年薪折合到每個(gè)月薪標(biāo)準(zhǔn)為：主任級(jí)2~4萬(wàn)、主管級(jí)1.5~2.5萬(wàn)。 （二）任職三年以上并具有長(zhǎng)期在公司工作意愿，人品優(yōu)，成績(jī)突出的人才有配置股權(quán)的資格。 （三）五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日、帶薪休假。 （四）對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)異者，享有培訓(xùn)、深造及出國(guó)考察的機(jī)會(huì)。