一、崗位職責(zé)
1.市場(chǎng)與銷售規(guī)劃
負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析,為公司產(chǎn)品定位和銷售策略提供依據(jù)。進(jìn)行年度銷售預(yù)測(cè),制定并分解銷售目標(biāo),確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額。制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算,確保資源合理分配和有效利用。
2.團(tuán)隊(duì)管理
組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理,進(jìn)行績效考核,建設(shè)高效的銷售團(tuán)隊(duì)。
3.客戶管理
開發(fā)重要客戶,深度維護(hù)目標(biāo)客戶,提升客戶滿意度,保持與客戶的持續(xù)性合作。挖掘潛在客戶,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新市場(chǎng),完成個(gè)人及部門的團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)。
4.業(yè)務(wù)運(yùn)營
根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定并組織實(shí)施完整的銷售方案,分解銷售計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,完成銷售任務(wù)及回款。密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,掌握行業(yè)信息,發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系。協(xié)同公司各管理層制定公司短期、長期的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,以及新產(chǎn)品的定價(jià)、推廣方案及對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)政策。
5.其他職責(zé)
負(fù)責(zé)提升公司在市場(chǎng)上的品牌形象,穩(wěn)固公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的核心競(jìng)爭力。定期向高層匯報(bào)區(qū)域市場(chǎng)的現(xiàn)狀及規(guī)劃,完成CEO安排的其他工作。
二、任職要求
1.教育背景:市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):通常需要5 - 10年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3 - 8年以上銷售管理類職位工作經(jīng)驗(yàn)。有大型知名公司副總經(jīng)理工作經(jīng)歷、工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
3.能力素質(zhì):具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。具有敏銳的市場(chǎng)判斷和較強(qiáng)的市場(chǎng)規(guī)劃、銷售管理能力,能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷售策略。擁有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和數(shù)據(jù)分析能力。
精通市場(chǎng)營銷、市場(chǎng)研究、商務(wù)談判、合同管理、客戶管理等,了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策。
三、薪資待遇
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