崗位職責:
1、統(tǒng)籌搭建平臺級培訓體系,制定各培訓板塊(運營人才班、店長班、制度流程、專業(yè)知識等)年度規(guī)劃,組織落地。
2、根據(jù)年度業(yè)績預算,開展助力業(yè)績達成培訓工作,完成業(yè)績考核目標。
3、根據(jù)公司發(fā)展目標,開展運營人才培養(yǎng)工作,為新店發(fā)展輸出后備力量。
4、分析門店員工效能表現(xiàn),以提升員工效能為目的,組織培訓,提高員工專業(yè)服務能力。
5、完成上級交辦的其它工作任務。
任職要求:
1.大專及以上學歷,藥學、市場營銷、管理學等相關專業(yè)。
2.3年以上醫(yī)藥零售行業(yè)工作經(jīng)驗,并且具備2年以上藥店培訓實操經(jīng)驗。
3.掌握office辦公軟件的使用技能;熟悉藥店運營相關知識。