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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)海外國家人事行政事務(wù)對接與落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)海外國家中方與外方人員的招聘； 3、負(fù)責(zé)海外國家業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)并協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行銷售運(yùn)營人員專業(yè)能力提升； 4、負(fù)責(zé)總部人才管理項(xiàng)目在海外國家的落地； 5、負(fù)責(zé)海外國家業(yè)務(wù)發(fā)展過程中人才發(fā)展體系的搭建； 任職要求： 1、熟悉跨境電商人才管理，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力； 2、具備較強(qiáng)的用戶思維和協(xié)同能力； 3、問題結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的跨部門溝通和推動(dòng)力； 4、適應(yīng)矩陣管理架構(gòu)和雙線匯報(bào)機(jī)制，具備較強(qiáng)的靈活性。