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培訓教務專員 技能要求：具有體能訓練、運動康復、戶外拓展或相關專業(yè)背景。 工作經(jīng)驗：有軍隊、武警、消防、體育專業(yè)教練相關工作背景優(yōu)先。 崗位職責： 1，團隊拓展課程教練：承擔公司級拓展訓練的教練，按課程安排，組織學員開展拓展訓練，對拓展課程的教學目標負責。 2，培訓交付保障：負責公司級培訓班級交付實施的保障工作，包括教學環(huán)境準備、教室協(xié)調(diào)與管理、電教設備維護。 3，教學支持：按需為公司級培訓班級的講師提供教學設備與工具的準備與現(xiàn)場支持。 4，教務支持賦能：為各部門學發(fā)工作組提供教務支持所需的必備工具、模板和指導書。 5，考試組織：按需協(xié)助公司級培訓班級的講師的組織學員考試，對考試紀律負責。 6，培訓質(zhì)量評估：負責對公司級培訓班級實施質(zhì)量評估，負責評估報告的發(fā)布。對質(zhì)量不達標的課程組（含課程和老師）發(fā)布質(zhì)量提升建議。 培訓班主任助理 技能要求：表演、傳媒、教育、人力資源或旅游等專業(yè)背景優(yōu)先 工作經(jīng)驗：有播音主持、培訓引導、企事業(yè)單位大型活動主持經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1，落實培訓計劃：負責按公司要求，組織公司級培訓交付計劃編制與實施，包括培訓通知擬定，組織各部門報名。 2，負責日常帶班：常駐公司級培訓班級的課堂，協(xié)助公司級培訓班主任帶班，包括開班引導、講師引導、學員考勤管理、學員食宿交通管理（如涉及），并協(xié)助班主任擬定結班報告，學員學習報告（按需），組織結班儀式等。 3，講師資源池運營：建立公司級講師庫，按需支持各各課程組開展兼職講師管理，包含講師賦能與認證，講師排課與記錄。擬定并例行發(fā)布公司級講師的運營報告。 4，班主任賦能：為各部門學發(fā)工作組提供班主任及班級助理所需的工具模板和指導書。