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工作內(nèi)容：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，建立 培訓(xùn)相關(guān)的制度流程；
2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃；
3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)課程體系；
4.負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理；
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù)；
6.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系；
7.進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評估；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
您需要具備：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有3-15年以上人事的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式；
3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓(xùn)工作的進(jìn)行。
4.具有正面積極的價(jià)值觀，樂于分享、幫人成長、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)向上的特質(zhì)。
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