雇員點評標簽
職位描述
管理層培訓銷售業(yè)務培訓技術崗培訓內部培訓
崗位職責:
1. 戰(zhàn)略與體系： 理解業(yè)務戰(zhàn)略，診斷能力差距，制定并優(yōu)化公司年度培訓計劃與預算；搭建并迭代關鍵人才發(fā)展體系（如領導力、專業(yè)序列）。
2. 項目設計與落地：主導關鍵人才發(fā)展項目（如領導力、高潛、管培生）及核心培訓課程的全生命周期管理（需求、設計、實施、評估）。
3. 資源管理：建設與管理內訓師隊伍；評估、管理外部培訓供應商及課程資源；支持學習平臺的有效運營。
4. 效果評估：建立培訓評估機制，運用數(shù)據(jù)分析衡量項目效果及業(yè)務影響，持續(xù)優(yōu)化。
5. 協(xié)同與影響：作為內部專家，為業(yè)務部門及HRBP提供專業(yè)支持；協(xié)同HR各模塊，推動學習文化。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、管理、教育等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上專職培訓發(fā)展經驗，成功主導設計并實施過培訓項目、人才發(fā)展項目，有COE或大型企業(yè)人才發(fā)展中心經驗者優(yōu)先。
3、精通培訓需求分析、項目設計、實施交付及效果評估全流程。
4、優(yōu)秀的項目管理及數(shù)據(jù)分析能力，較強的培訓課程設計能力、人才評估與分析能力。
5、出色的溝通協(xié)調、跨部門影響力及解決問題能力。
工作地點
武漢市-江夏區(qū)-未來智慧城A14棟
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武漢美和易思數(shù)字科技有限公司武漢美和易思數(shù)字科技有限公司（簡稱“美和易思”），自2002年成立以來，作為在黨的指引下蓬勃發(fā)展的民營高新技術專精特新企業(yè)，始終致力于高校創(chuàng)新發(fā)展和數(shù)字經濟技能人才培養(yǎng)。二十余年間，美和易思深耕應用型人才教育領域，與全國14省60余所高等學府建立了長期緊密的合作，累計為社會培養(yǎng)了超過20萬名高質量專業(yè)人才。秉持“用愛和科技助力高等教育創(chuàng)新與發(fā)展”的使命，美和易思堅定地走上了自主研發(fā)與創(chuàng)新的道路，不僅為高校提供全方位教育服務,還專注于為其信息化建設提供精準高效的產品方案。當前，業(yè)務聚焦于AI、大數(shù)據(jù)、智能制造及電商等前沿科技領域，成功構建了特色鮮明的教育體系與服務模式，成為中國產教融合、校企合作信息類細分市場的冠軍，影響力廣泛。
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