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應(yīng)聘要求：高中學(xué)歷及以上，專業(yè)不限，無大型超市零售工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)超市零售和市場(chǎng)營(yíng)銷感興趣。勤奮、務(wù)實(shí)、上進(jìn)，具有良好的心態(tài)及溝通能力，有意愿在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，愿意服從公司統(tǒng)一安排優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、按要求參加公司組織的崗位培訓(xùn)，會(huì)議或其他活動(dòng)； 2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理管理事項(xiàng)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù) 3、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，能夠發(fā)現(xiàn)問題，并做出合理性的建議。 薪資待遇： 工資：轉(zhuǎn)正后6000元；試用考核期5000元，入職即可交社保（個(gè)人部分從工資扣除） 待遇：提供住宿（水電氣自付）；每周單休；年假（2天）、暑期假（3天）、節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋）、生日福利、團(tuán)建等其他福利。 晉升通道：企業(yè)內(nèi)部有較大的升職加薪空間： 儲(chǔ)備干部5k-6k→部門主管6k-8k→店助副店8k-9k→店長(zhǎng)、副總監(jiān)10k-12k→總監(jiān)、副總經(jīng)理12k-15k→總經(jīng)理15k-30k