一、崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定招商策略和計劃,明確目標和任務。
研究市場趨勢和競爭對手,為招商決策提供依據(jù)。
2、團隊管理:招聘、培訓和評估招商團隊成員,確保團隊的高效運作。
激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
3、客戶管理:建立和維護與客戶的良好關系,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務。
處理客戶投訴和問題,確??蛻魸M意度。
4、招商活動:組織和參與各類招商活動。
與潛在客戶進行溝通和洽談,促成合作。
5、合同管理:審核和簽訂招商合同,確保合同的合法性和有效性。
監(jiān)督合同執(zhí)行情況,及時解決合同糾紛。
6、業(yè)績評估:制定業(yè)績指標和考核指標,對招商團隊進行評估。
分析業(yè)績數(shù)據(jù),制定改進措施,提升招商效果。
7、行業(yè)研究:關注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化,及時調(diào)整招商政策。
分享行業(yè)信息和經(jīng)驗,為企業(yè)發(fā)展提供建議。
二、任職資格:
1、30以上50歲以下;
2、體量相當?shù)纳虡I(yè)運營管理公司五年以上管理經(jīng)驗有限考慮;
3、敢于競爭,對自己有職業(yè)自信者優(yōu)先考慮。