崗位職責:
1.協(xié)助總經理管理公司,確保公司日常高效運營。跟蹤各部門目標達成情況,確保戰(zhàn)略落地。
2.參與重要管理會議(如戰(zhàn)略研討會、經營分析會),負責會議議題整理、決議記錄及后續(xù)執(zhí)行跟蹤,推動跨部門協(xié)作解決問題。
3.協(xié)助總經理處理外部公共關系,參與對外商務活動及重要客戶的接待與安排;
4.作為總經理與各部門的 “橋梁”,協(xié)調跨部門工作(如跨部門項目、流程優(yōu)化、資源調配等),解決部門間的協(xié)作障礙,提升組織整體效率。
5.監(jiān)控企業(yè)日常運營中的關鍵環(huán)節(jié),識別運營瓶頸,提出優(yōu)化方案并推動實施,提升整體運營效率。
6.傳遞管理層的管理理念,推動形成高效、協(xié)作的團隊氛圍,增強組織凝聚力。
任職要求
1.學歷與專業(yè):要求全日志本科及以上學歷,管理學、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先,具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等知識儲備。
2.工作經驗:一般需 3年以上企業(yè)管理相關經驗,有跨部門協(xié)調、項目管理或中層管理經驗者優(yōu)先,熟悉企業(yè)運營流程和管理邏輯。
3.能力素質:
具備較強的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思考能力,能從企業(yè)全局角度分析問題。
優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和跨部門溝通能力,能高效推動復雜事務落地。
扎實的數據分析能力和問題解決能力,能通過數據洞察管理問題并提出可行方案。
較強的責任心和抗壓能力,能適應快節(jié)奏的管理工作,處理多任務并行的情況。
4.其他:熟練使用辦公軟件,有大型企業(yè)或復雜組織管理經驗者優(yōu)先。熟練駕駛。