1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、篩選、人才測(cè)評(píng)、初試等相關(guān)工作。
2、安排初試合格的人員進(jìn)行復(fù)試,確定合適人才。
3、所有應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷存檔管理,建立應(yīng)聘人員信息庫(kù),進(jìn)行人才儲(chǔ)備管理。
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行薪酬、績(jī)效考核福等工作。
5、辦理員工各種保險(xiǎn)和社會(huì)統(tǒng)籌手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、物品采辦等日常行政工作。
7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、試用期提前轉(zhuǎn)正