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崗位職責(zé)
1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司抖音賬號（及矩陣賬號）的日常運(yùn)營，包括拍攝剪輯、內(nèi)容策劃、發(fā)布、優(yōu)化及粉絲維護(hù)，提升賬號影響力和粉絲粘性。
2.制定賬號定位、人設(shè)及內(nèi)容策略，確保符合品牌調(diào)性并吸引目標(biāo)用戶。
3. 監(jiān)控平臺規(guī)則和算法變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，避免違規(guī)或限流風(fēng)險(xiǎn)。
4.獨(dú)立完成或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成短視頻的選題、腳本撰寫、拍攝及剪輯（熟練使用剪映等工具）。
5.結(jié)合熱點(diǎn)事件、行業(yè)趨勢或用戶需求，策劃高傳播性內(nèi)容（劇情、評測、干貨等）。
6.優(yōu)化視頻標(biāo)題、封面、標(biāo)簽等細(xì)節(jié)，提升點(diǎn)擊率和完播率。
7.定期分析賬號數(shù)據(jù)（播放量、互動率、粉絲增長等），基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容方向。
8.跟蹤競品賬號動態(tài)，提煉可復(fù)用的運(yùn)營方法，制定差異化策略。
9.維護(hù)評論區(qū)互動，及時(shí)回復(fù)用戶留言，增強(qiáng)粉絲活躍度與忠誠度。
10.策劃漲粉活動（如挑戰(zhàn)賽、直播聯(lián)動、福利活動等），推動粉絲快速增長。
11.探索KOL/KOC合作、跨平臺引流等拉新方式，擴(kuò)大賬號曝光。
任職要求
1. 3年以上抖音運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有爆款內(nèi)容案例或賬號從0到1孵化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 熟悉抖音平臺規(guī)則、算法及運(yùn)營技巧；
3.熟練使用剪映、Premiere等剪輯工具，具備基礎(chǔ)拍攝能力；
4.具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過巨量千川、蟬媽媽等工具優(yōu)化內(nèi)容。
5.網(wǎng)感強(qiáng)，對熱點(diǎn)敏感，創(chuàng)意豐富，執(zhí)行力強(qiáng)。
6.熟悉抖音信息流廣告投放或DOU+推廣，有平臺賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7. 了解短視頻SEO及關(guān)鍵詞優(yōu)化優(yōu)先考慮。