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更新于 6月27日

人力資源主管

5000-8000元
  • 周口川匯區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP員工關(guān)系人事培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師人力資源規(guī)劃人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助綜合服務(wù)部分析了解公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃做人力資源需求分析; 2、根據(jù)人力資源分析的結(jié)果進(jìn)行年度招聘計(jì)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃的擬定,進(jìn)行分解并制定季度、月度規(guī)劃并實(shí)施; 3、在公司財(cái)務(wù)部門的支持下分析了解人力資源成本規(guī)劃及勞動(dòng)力市場(chǎng)的薪酬水平,完善并修改部門的激勵(lì)考核制度及薪酬福利制度; 4、完成人員招聘與配置; 5、協(xié)助綜合服務(wù)部編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,包括培訓(xùn)體系的建立、講師團(tuán)隊(duì)的打造、課程體系的豐富、培訓(xùn)效果評(píng)估及改進(jìn)等一系列培訓(xùn)相關(guān)的工作; 6、負(fù)責(zé)公司員工的日常關(guān)懷,及時(shí)妥善處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛; 7、資質(zhì)管理、人員證書管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理延展續(xù)期; 8、其它交待事項(xiàng)處理。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)畢業(yè),35歲以下,有3年以上人資崗位工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通勞資關(guān)系處理; 3、熟悉并可獨(dú)立操作招聘和培訓(xùn)相關(guān)工作; 4、具備靈活的溝通協(xié)調(diào)能力,有耐心,可適應(yīng)短暫性出差; 5、具備一定的計(jì)劃、執(zhí)行能力;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、出差餐補(bǔ)、六險(xiǎn)、工作餐、帶薪年假

工作地點(diǎn)

周口川匯區(qū)萬(wàn)順達(dá)廣場(chǎng)(七一路店)

職位發(fā)布者

李先生/招聘者

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沁潤(rùn)澤環(huán)保股份有限公司是北京沁潤(rùn)澤環(huán)??萍加邢薰镜沫h(huán)保設(shè)備生產(chǎn)廠,裝備基地周口市商水縣產(chǎn)業(yè)區(qū),在鄭州國(guó)家大學(xué)科技園和周口市五一廣場(chǎng)萬(wàn)順達(dá)B座7樓辦公,企業(yè)以膜工藝設(shè)備制造為主要核心技術(shù),主營(yíng)產(chǎn)品為碟管式反滲透(DTRO)、高壓碟管式反滲透(HP-DTRO)、膜生物反應(yīng)器(MBR)、卷式納濾(NF)、卷式反滲透(RO)系統(tǒng)的集成設(shè)備、組件和藥劑供應(yīng)??筛鶕?jù)不同水質(zhì)、不同出水要求選擇適合的工藝組合,提供污廢水處理的綜合解決方案。并提供生活垃圾衛(wèi)生填埋場(chǎng)滲濾液處理站工程建設(shè)與托管運(yùn)營(yíng)服務(wù)。公司積極響應(yīng)國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略建設(shè)號(hào)召,深耕城市生活垃圾無(wú)害化處理,大力發(fā)展中國(guó)高端環(huán)保設(shè)備制造,努力提升中國(guó)環(huán)境保護(hù)治理能力。我們始終作為“專注環(huán)境污染治理的行動(dòng)者”為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)!
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