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一、崗位職責(zé)
（一）、財(cái)務(wù)工作
1、資金管理：負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、銀行存款的收付操作，精準(zhǔn)核對(duì)資金往來(lái)，及時(shí)、規(guī)范登記現(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬，確保資金賬目清晰、賬實(shí)相符。
2、票據(jù)管理：統(tǒng)籌發(fā)票開具、認(rèn)證全流程，嚴(yán)格按照國(guó)家票據(jù)管理規(guī)定執(zhí)行，做好發(fā)票存檔工作，保障票據(jù)合法合規(guī)，杜絕票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、賬務(wù)處理：完成原始憑證審核，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)憑證錄入，定期開展賬務(wù)核對(duì)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正賬務(wù)差異，維護(hù)賬務(wù)系統(tǒng)的準(zhǔn)確性與完整性。
4、合規(guī)報(bào)稅：按時(shí)完成各類稅費(fèi)的月度、季度及年度申報(bào)工作，完成社保、公積金、個(gè)稅等申報(bào)工作，確保稅務(wù)合規(guī)。
5、薪酬管理：核算員工考勤數(shù)據(jù)，依據(jù)公司薪酬制度準(zhǔn)確完成月度工資核算及發(fā)放，完成季度及年度業(yè)績(jī)核算、損益統(tǒng)計(jì)等。
（二）、行政人事工作
1、人事手續(xù)辦理：負(fù)責(zé)招聘、員工入職、離職手續(xù)的辦理，整理、歸檔員工人事檔案，維護(hù)人事檔案的完整性與安全性等。
2、日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)工商事務(wù)辦理；辦公室日常辦公用品的采購(gòu)、入庫(kù)與發(fā)放，確保辦公物資供應(yīng)充足；辦理車輛保險(xiǎn)購(gòu)買，按時(shí)繳納停車費(fèi)、水電燃?xì)赓M(fèi)、物業(yè)費(fèi)等各類辦公相關(guān)費(fèi)用，保障辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)等。
（三）完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。


二、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 1-3 年出納會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核算流程、稅務(wù)申報(bào)流程及社保公積金辦理流程者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)稅收政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件（如 Excel、Word），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4、素質(zhì)要求：具備良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

三、福利待遇
1、繳納五險(xiǎn)一金
2、上班時(shí)間：8:30-12:00，13：30-18:00，雙休
3、有績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、工齡工資
4、享受節(jié)日福利、年假