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崗位職責(zé)：
- 協(xié)助開展招聘全流程工作，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、初試安排及候選人溝通，維護人才庫資源；
- 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，更新人事檔案，確保信息準(zhǔn)確并及時歸檔；
- 配合完成薪酬核算、社保公積金申報、考勤統(tǒng)計等工作，協(xié)助處理員工福利發(fā)放及相關(guān)咨詢；
- 組織員工培訓(xùn)活動，跟進培訓(xùn)簽到、資料整理及效果反饋，推動培訓(xùn)計劃落地；
- 與各部門保持溝通，及時響應(yīng)行政需求，提供支持與解決方案；
- 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成制度修訂、流程優(yōu)化等工作，推動內(nèi)勤管理標(biāo)準(zhǔn)化；
- 處理員工日常事務(wù)咨詢，協(xié)調(diào)解決后勤保障、辦公用品申領(lǐng)等問題，提升員工滿意度。
人力資源管理、行政管理、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 在校期間主修人力資源、行政或財務(wù)課程，成績優(yōu)良者優(yōu)先‘
- 熟練掌握人力資源基礎(chǔ)模塊（如招聘、考勤、薪酬核算）及行政事務(wù)操作流程；
- 具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，熟悉辦公軟件（Excel、Word、PPT）及財務(wù)、人事管理系統(tǒng)操作；
- 較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接部門需求，提供服務(wù)支持；
- 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備良好的信息整理與數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備較強的執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)公司制度與業(yè)務(wù)要求；
- 高度的保密意識，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度與信息安全要求；
- 良好的團隊協(xié)作精神，能主動承擔(dān)工作任務(wù)，適應(yīng)多線程工作節(jié)奏。
薪酬待遇：
基本工資+績效獎勵+相關(guān)福利政策
工作地點：
辦公地點上海市。