崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的人事日常工作,招聘、入離職、員工考勤、勞動(dòng)關(guān)系管理等;
2、負(fù)責(zé)辦公室行政相關(guān)工作;
3、輔助市場(chǎng)人員項(xiàng)目全過程的流程提交、督辦、上傳、歸檔等工作;輔助安排客戶接待的工作;
3、部門各類表格的填寫及匯總、各維度的數(shù)據(jù)對(duì)接等;
4、配合經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、年度預(yù)算等數(shù)據(jù)提供工作;
5、與公司財(cái)務(wù)部、人力資源等各個(gè)部門的數(shù)據(jù)對(duì)接工作等;
6、負(fù)責(zé)公司收、支管理和資金的核對(duì)工作,做到賬、實(shí)相符;
7、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度審核報(bào)銷結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用;
8、負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)相關(guān)票據(jù)、憑證及相關(guān)文件,做好歸檔和登記工作;
9、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,經(jīng)管類專業(yè);
2、具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn),人事行政相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先;具有人力資源管理師證書優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí);
4、具有人力資源各模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各模塊工作流程;
5、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
6、精通OFFICE辦公軟件。