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更新于 7月9日

設(shè)備技術(shù)負(fù)責(zé)人

1.5-2萬
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安裝調(diào)試設(shè)備管理維修保養(yǎng)機床設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備機加工設(shè)備汽車研發(fā)/制造汽車零部件新能源汽車
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)自動化設(shè)備現(xiàn)場安裝、參數(shù)配置及功能調(diào)試。 2.分析設(shè)備運行異常原因,快速定位硬件/軟件故障并提出解決方案。 3.處理突發(fā)問題,減少停機時間,保障生產(chǎn)連續(xù)性。 4.編寫調(diào)試報告、操作手冊及維修記錄,整理技術(shù)文檔存檔。 5.記錄設(shè)備運行數(shù)據(jù),為后續(xù)優(yōu)化提供依據(jù)。
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,自動化、機電一體化、電氣工程、機械電子等相關(guān)專業(yè)。 2.3年以上自動化設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)線集成或電子制造業(yè)行業(yè)(如汽車、3C等) 3.邏輯思維清晰,能獨立分析復(fù)雜問題; 4.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

羅先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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