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【崗位職責】
一、人事招聘工作：
1、獨立展開人事招聘工作，負責銷售團隊建設，對公司招聘目標負責。
2、獨立展開人力資源管理，包括辦理入職、離職手續(xù)以及固定資產收發(fā)。
3、招聘平臺管理（智聯(lián)招聘、前程無憂、BOOS）招聘平臺每天刷新及簡歷篩選。
4、線下人才市場的渠道開拓，圍繞全年招聘目標多元化的整合拓寬各個招聘渠道。
5、依據(jù)公司的用人觀指南，做好每日簡歷轉化，包括良好的前期溝通和現(xiàn)場面試。
6、負責公司團隊凝聚力建設工作，福利、運動會、團建活動、文化活動、團隊旅游。
7、負責引領公司的文化特色“持有美麗的心境，以善為美讓公司充滿文明愛意”
二、行政工作：
1、內部秩序：維護公司良好氛圍和內部秩序，監(jiān)督并維持辦公室衛(wèi)生常態(tài)整潔；
2、車輛調度：公司配送車輛，做好車輛起始終止里程、加油、維修保養(yǎng)登記；
3、資產管理：管理好公司固定資產，做好后勤保障工作；
4、樣品管理：做好日常樣品發(fā)放及入庫登記，對月度庫存數(shù)據(jù)負責；
5、茶會組織：每周六下午組織開展茶話會活動，按需采購茶點，以勞逸結合為基準；
6、早操運動：秋冬季節(jié)每天早上9:10進行早操鍛煉，確保所有同事到場后執(zhí)行。
三、任職資格：
1、與人為善，助人為樂；有美麗的心境者優(yōu)先★
2、待人接物行之有禮，知分寸、懂禮數(shù)；不浮躁
3、大專以上學歷，有5年以上人事工作經(jīng)驗；
4、有5年以上的行政工作經(jīng)驗。
5、學習能力強、有一定領悟能力承上啟下；
6、熟練辦公軟件（文檔）操作；
7、擁有積極、陽光、開朗的心態(tài)，切忌工作中不帶個人情緒。
8、為人正直，樂觀積極，踏實可靠；
9、具備高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，恪守職業(yè)道德原則性強。
四、薪酬福利：
1、周日單休，享受國家法定節(jié)假日，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)（3天）-國慶節(jié)（7天）-春節(jié)（8天+）；
2、綜合薪酬+績效獎金6K+全勤獎、交通通訊補貼、高溫補貼、招聘提成、季度績效獎金。
3、豐富的員工活動：團隊聚餐、旅游福利、生日禮品、生日假、年假、節(jié)日福利，每周茶話會，晨練活動，廚藝分享會等。
★我們非常看重人品和修養(yǎng)，本崗位兼顧行政及人事工作職責，請盡量做到有針對性投遞。