職位描述
跨境電商市場(chǎng)調(diào)研英語(yǔ)TO C電商產(chǎn)品項(xiàng)目管理亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)選品電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口
亞馬遜精品fba
歡迎投遞，HR會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系你！
崗位職責(zé)：1. 選品前期市場(chǎng)調(diào)研和分析，尋找優(yōu)質(zhì)有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。
2. 做好產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，核算成本和利潤(rùn)，尋找洽談供應(yīng)商，把控產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 與廠家溝通產(chǎn)品的設(shè)計(jì)問題，后期模具/版式開發(fā)、出差驗(yàn)廠。
4. 確定樣品的質(zhì)量、后期的產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、包裝確認(rèn)、備貨計(jì)劃制定等
5. 帶團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)人員項(xiàng)目管理工作。
崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)四六級(jí)以上，至少2年以上亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉采購(gòu)及供應(yīng)商管理
3.踏實(shí)認(rèn)真，勤奮刻苦，愿意沉下來(lái)做事的人
4. 熟練運(yùn)用office辦公軟件，邏輯思維強(qiáng)
5. 具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，希望創(chuàng)造自己獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品的人才
工作時(shí)間：
1.夏季： 上午8:30-11：40 下午13：50-18：00
2.雙休，法定節(jié)假日正常放
薪金福利：
1. 五險(xiǎn)：購(gòu)買五險(xiǎn);
2. 帶薪假日：?jiǎn)T工享受國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日休假；產(chǎn)假、婚假、喪假以及帶薪年休假；
3.人文關(guān)懷：配備冰箱微波爐，可自帶午餐，每周有水果牛奶供應(yīng)。
4.晉升空間：公司有良好的培訓(xùn)機(jī)制，為個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)提供必要的引導(dǎo)、規(guī)劃和培養(yǎng)。
5.獎(jiǎng)金津貼：挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目，獲取公司認(rèn)可和獎(jiǎng)金包，年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金；
1. 五險(xiǎn)：購(gòu)買五險(xiǎn);
2. 帶薪假日：?jiǎn)T工享受國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日休假；產(chǎn)假、婚假、喪假以及帶薪年休假；
3.人文關(guān)懷：配備冰箱微波爐，可自帶午餐，每周有水果牛奶供應(yīng)。
4.晉升空間：公司有良好的培訓(xùn)機(jī)制，為個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)提供必要的引導(dǎo)、規(guī)劃和培養(yǎng)。
5.獎(jiǎng)金津貼：挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目，獲取公司認(rèn)可和獎(jiǎng)金包，年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金；
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工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)保利文化廣場(chǎng)2108
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職位發(fā)布者
王女士/人事
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鄭州市貝瑞澤科技有限公司鄭州市貝瑞澤科技有限公司，始于2017年，是一家集產(chǎn)品調(diào)研、設(shè)計(jì)、銷售、服務(wù)于一體的跨境電商公司。公司專注于創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品，走精品路線，經(jīng)營(yíng)的主要產(chǎn)品涉及家居用品、工具包、戶外用品等，在良好的運(yùn)營(yíng)下，公司年銷售額500多萬(wàn)美金。公司使命：創(chuàng)造更優(yōu)秀產(chǎn)品，培養(yǎng)更優(yōu)秀人才。公司愿景：創(chuàng)建一個(gè)充滿創(chuàng)新和激情的敏捷組織，每個(gè)職員在此過程中獲得足夠多的報(bào)酬，足夠多的成長(zhǎng)，足夠多的成就。公司的優(yōu)勢(shì)，是河南少部分專注于精品開發(fā)與銷售的公司，我們堅(jiān)持高效率辦公，確保路線正確，現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)是一群精英組建的新興實(shí)干型人才，是一個(gè)充滿活力的凝聚力的團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，良好的提成和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，公司設(shè)置優(yōu)渥的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以及合伙人制度，確保人才獲得應(yīng)有的報(bào)酬和未來(lái)！薪資福利： 1.五險(xiǎn)：購(gòu)買五險(xiǎn); 2.帶薪假日：?jiǎn)T工享受國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日休假；產(chǎn)假、婚假、喪假以及帶薪年休假； 3.人文關(guān)懷：配備冰箱微波爐，可自帶午餐，每周有水果牛奶供應(yīng)，傳統(tǒng)節(jié)假日禮品； 4.個(gè)人成長(zhǎng)：公司提倡拼搏與追求卓越的精神，為個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)提供必要的引導(dǎo)、規(guī)劃和培養(yǎng)； 5.獎(jiǎng)金津貼：挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目，獲取公司認(rèn)可和獎(jiǎng)金包，年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金； 6.調(diào)薪制度：正式員工每6個(gè)月至一年調(diào)薪一次，調(diào)薪幅度5%-15%； 7.合伙人：有奮斗精神并能不斷進(jìn)步，對(duì)公司文化和價(jià)值觀身體力行的同事，為公司做出卓越貢獻(xiàn)的同事可以最快一年成為公司合伙人。
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