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更新于 2月7日

跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員

6000-8000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

亞馬遜家居類(lèi)戶(hù)外產(chǎn)品電氣產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研精品開(kāi)發(fā)跨境電商
一、崗位職責(zé) 1、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)業(yè)鏈趨勢(shì),評(píng)估市場(chǎng)容量及產(chǎn)品前景,制定產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展 2、統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù),識(shí)別侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)并確保符合出口認(rèn)證要求,篩選目標(biāo)產(chǎn)品和合適的供應(yīng)商 3、全面把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,落實(shí)產(chǎn)品細(xì)節(jié)要求,及時(shí)解決問(wèn)題,確保產(chǎn)品順利上架 4、與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品利潤(rùn)和庫(kù)存周轉(zhuǎn),解決售后問(wèn)題,達(dá)成年度業(yè)績(jī)目標(biāo) 5、跟進(jìn)產(chǎn)品上市情況,定期總結(jié)市場(chǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與價(jià)格,管理產(chǎn)品生命周期 二、崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有亞馬遜產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),擁有一定成功案例者優(yōu)先考慮 2、熟悉供應(yīng)商篩選和管理流程。 3、理解運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo),對(duì)所負(fù)責(zé)品類(lèi)具有市場(chǎng)敏感度。 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,思維靈活且具備邏輯性,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 三、福利待遇 1、工作時(shí)間:雙休、夏季:上午8:30-11:40 下午13:50-18:00 2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+帶薪假期 3、職位福利:年終獎(jiǎng)、下午茶、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休 4、5號(hào)地鐵馮莊站A口下車(chē)即到 歡迎投遞,HR第一時(shí)間會(huì)與您聯(lián)系!

工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)正商·航海廣場(chǎng)A座2006

職位發(fā)布者

王女士/人事

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公司Logo鄭州市貝瑞澤科技有限公司
鄭州市貝瑞澤科技有限公司,始于2017年,是一家集產(chǎn)品調(diào)研、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的跨境電商公司。公司專(zhuān)注于創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品,走精品路線(xiàn),經(jīng)營(yíng)的主要產(chǎn)品涉及家居用品、工具包、戶(hù)外用品等,在良好的運(yùn)營(yíng)下,公司年銷(xiāo)售額500多萬(wàn)美金。公司使命:創(chuàng)造更優(yōu)秀產(chǎn)品,培養(yǎng)更優(yōu)秀人才。公司愿景:創(chuàng)建一個(gè)充滿(mǎn)創(chuàng)新和激情的敏捷組織,每個(gè)職員在此過(guò)程中獲得足夠多的報(bào)酬,足夠多的成長(zhǎng),足夠多的成就。公司的優(yōu)勢(shì),是河南少部分專(zhuān)注于精品開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售的公司,我們堅(jiān)持高效率辦公,確保路線(xiàn)正確,現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)是一群精英組建的新興實(shí)干型人才,是一個(gè)充滿(mǎn)活力的凝聚力的團(tuán)隊(duì),扁平化管理,良好的提成和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,公司設(shè)置優(yōu)渥的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以及合伙人制度,確保人才獲得應(yīng)有的報(bào)酬和未來(lái)!薪資福利: 1.五險(xiǎn):購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn); 2.帶薪假日:?jiǎn)T工享受?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日休假;產(chǎn)假、婚假、喪假以及帶薪年休假; 3.人文關(guān)懷:配備冰箱微波爐,可自帶午餐,每周有水果牛奶供應(yīng),傳統(tǒng)節(jié)假日禮品; 4.個(gè)人成長(zhǎng):公司提倡拼搏與追求卓越的精神,為個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)提供必要的引導(dǎo)、規(guī)劃和培養(yǎng); 5.獎(jiǎng)金津貼:挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目,獲取公司認(rèn)可和獎(jiǎng)金包,年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金; 6.調(diào)薪制度:正式員工每6個(gè)月至一年調(diào)薪一次,調(diào)薪幅度5%-15%; 7.合伙人:有奮斗精神并能不斷進(jìn)步,對(duì)公司文化和價(jià)值觀(guān)身體力行的同事,為公司做出卓越貢獻(xiàn)的同事可以最快一年成為公司合伙人。
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