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優(yōu)厚的福利體系：五險(xiǎn)一金，雙休，帶薪年假，節(jié)日福利，生日紅包，高溫補(bǔ)貼，團(tuán)隊(duì)聚餐，企業(yè)年津，股權(quán)激勵(lì)，午餐補(bǔ)貼等。 任職要求： 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，執(zhí)行溝通能力強(qiáng)； 2、有三年以上的電動(dòng)工具行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)有一定的洞悉能力； 3、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，有電動(dòng)工具整機(jī)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、完成部門(mén)的采購(gòu)預(yù)算、成本控制、供應(yīng)商年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施方案； 2、優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng)，依據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃、制定相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃、物流計(jì)劃等計(jì)劃管理體系、合理的控制成本； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商和摸索新品所需，并對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)共同開(kāi)發(fā)相應(yīng)的產(chǎn)品，并快速制定相適應(yīng)的質(zhì)量與工藝； 5、負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)好和供應(yīng)商之間的關(guān)系，能夠迅速解決供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量交期問(wèn)題、并不斷提高采購(gòu)質(zhì)量； 6、建立科學(xué)合同的庫(kù)存體系，控制庫(kù)存的周轉(zhuǎn)率，定期檢測(cè)庫(kù)存數(shù)據(jù)，確保庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)的準(zhǔn)確性，及時(shí)將庫(kù)存信息更新； 7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商判斷，簽訂年度協(xié)議，建立供應(yīng)商體系及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)等的評(píng)估； 8、負(fù)責(zé)本部門(mén)的管理工作，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與其他部門(mén)相關(guān)工作； 9、深刻理解供應(yīng)鏈與業(yè)務(wù)部門(mén)匹配方法，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 10、全面負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和新品類供應(yīng)商拓展，做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反映市場(chǎng)信息。尋找符合要求的潛在供應(yīng)商，并進(jìn)行資料及產(chǎn)品信息的搜集與整理。對(duì)現(xiàn)存的供應(yīng)商進(jìn)行供應(yīng)商審核評(píng)估管理，審查供應(yīng)商資質(zhì)及產(chǎn)品質(zhì)量是否符合公司要求，進(jìn)行全面的供應(yīng)商評(píng)價(jià)； 11、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好質(zhì)量問(wèn)題的協(xié)調(diào)與處理工作，及時(shí)提供供應(yīng)商替代方案或建議； 12、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)。