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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。 3、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。 4、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 6、負(fù)責(zé)新媒體帳號的日常管理及運營統(tǒng)籌，對各種新媒體的應(yīng)用具有敏感性； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，982/211院校畢業(yè)，5年及以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗，及團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、擅長數(shù)據(jù)分析和工具使用，復(fù)盤優(yōu)化能力強(qiáng)； 3、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。