国产福利酱国产一区二区|亚洲精品一区二区三区成人|9l肥熟女福利视频导航|91嫩草国产线永久在线观看|免费99在线视频播放|明明成人免费高清在线观看

崗位職責：
1、負責公司內部的人力資源規(guī)劃與實施，支持業(yè)務板塊的全面發(fā)展?，結合公司戰(zhàn)略、營銷政策、市場動態(tài)，制定中長期人力資源規(guī)劃，精準預測銷售核心崗位的人員需求、人才畫像，規(guī)劃人才梯隊建設。將規(guī)劃拆解為具體執(zhí)行計劃，根據業(yè)務變化動態(tài)調整招聘、調配、晉升策略，為業(yè)務發(fā)展提供人力保障。?
2、制定并執(zhí)行員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊整體能力??；谛袠I(yè)特性和員工職業(yè)規(guī)劃，制定分層分類培訓計劃。針對新員工開展入職培訓，為銷售市場人員定制專業(yè)課程。通過線上線下結合授課，跟進培訓效果，優(yōu)化培訓內容，建立員工培訓檔案，提升團隊專業(yè)能力。
3、參與員工關系管理，解決員工問題，維護良好的工作氛圍?。定期與員工溝通，及時解決工作、生活中的問題。妥善處理矛盾糾紛與勞動爭議，保障員工合理訴求。關注員工心理健康，營造和諧的工作氛圍。?
4、協助組織各類員工活動，增強團隊凝聚力?。策劃并組織業(yè)績競賽、節(jié)日慶祝、戶外拓展、知識分享會等活動，調動員工積極性，促進部門協作。收集員工反饋，優(yōu)化活動方案，提升團隊凝聚力。?
5、負責績效管理，包括績效目標設定、評估及反饋等環(huán)節(jié)?。依據行業(yè)和公司戰(zhàn)略，制定科學的績效目標體系。嚴格執(zhí)行績效評估流程，運用多種評估方法全面評價員工表現。通過績效面談制定改進計劃，分析評估結果，為員工發(fā)展提供依據。?
6、定期進行員工滿意度調查，持續(xù)優(yōu)化人力資源政策?。每季度或半年開展員工滿意度調查，分析調查結果，挖掘潛在問題。結合行業(yè)實踐和公司實際，優(yōu)化薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等人力資源政策，提升管理水平。

崗位要求：
1、統招本科及以上學歷（必備條件），人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)的HRBP工作經驗；
3、熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理的各項流程；
4、具備較強的溝通協調能力和團隊協作精神；
5、能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；
6、具有良好的職業(yè)操守和服務意識。
7、有信息化系統上線經驗優(yōu)佳，如CRM系統、EHR系統、OA系統等。
8、有IVD行業(yè)經驗者優(yōu)先。