1、根據(jù)公司的發(fā)展需求,制定年度和季度的培訓(xùn)計劃,并確保這些計劃的順利實施。包括收集培訓(xùn)需求、開發(fā)培訓(xùn)課程、組織培訓(xùn)活動,并對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)控和評估;
2、需自行開發(fā)或輔助開發(fā)營銷人員所需的技能類和管理類培訓(xùn)課程,并在內(nèi)部講授這些課程。
3、負(fù)責(zé)新員工的培養(yǎng)計劃制定和實施,幫助新員工快速融入團(tuán)隊并提升其工作能力。
4、需收集和分析市場和行業(yè)信息,根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略和培訓(xùn)內(nèi)容,以確保培訓(xùn)與市場需求保持同步;
1、教育背景和工作經(jīng)驗?:大專及以上學(xué)歷,具備兩年以上的銷售培訓(xùn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
2、技能要求?:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、演講能力、學(xué)習(xí)能力;有強烈的進(jìn)取心、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力和良好的親和力;
3、具備獨立開發(fā)課程的能力。
相關(guān)福利:
1、休假:周日休息
2、免費三餐+免費住宿+社保
3.各種節(jié)假日正常休息