職位描述
薪酬核算數(shù)據(jù)管理
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結構，并提出前瞻性的建議以適應市場變化。
3. 與團隊緊密合作，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預算。
任職要求：
1. 擁有大專或以上學歷；
2. 三年以上相關經(jīng)驗；
3. 熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標準；
4. 具備較強的數(shù)字分析技能和卓越的團隊合作能力。
1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
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任職要求：
1. 擁有大專或以上學歷；
2. 三年以上相關經(jīng)驗；
3. 熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標準；
4. 具備較強的數(shù)字分析技能和卓越的團隊合作能力。
工作地點
西安未央?yún)^(qū)陜西數(shù)字醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園5樓右轉(zhuǎn)
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