崗位要求:
1.根據(jù)部門提報審批的編制招聘計劃,了解招聘需求等相關信息,評估分析待招聘崗位,明確崗位招聘方向與目標群體;
2.根據(jù)招聘任務選擇招聘渠道,進行招聘信息編輯審核、發(fā)布和更新;
3.搜尋、篩選、評估、邀約候選人,整理推薦面試,并在系統(tǒng)進行記錄
4.組織安排用人部門面試并參與候選人的初試、復試,
5.完成目標候選人的面試、背調(diào)、上崗跟蹤等工作;
6.關注行業(yè)發(fā)展動向,收集行業(yè)人才信息,做人才儲備;
7.完成領導交給的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;2年以上獨立招聘模塊工作經(jīng)驗
2.綜合素質(zhì)水平較高,熱愛具有挑戰(zhàn)性的工作,具有良好的團隊合作意識;
3.性格外向、自信、樂觀,語言表達能力強、有耐心和責任心;
4.目標感強,工作主動性強,擁有較強的執(zhí)行力、抗壓能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休