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崗位職責(zé) 1.團隊管理與統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)材料組的日常管理，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)采集、分析、報送及材料撰寫工作，確保各項工作高效完成；合理分配組內(nèi)成員任務(wù)，監(jiān)督工作進度，提升團隊協(xié)作效率。 2.數(shù)據(jù)分析與決策支持：牽頭開展市12345熱線數(shù)據(jù)的深度分析，挖掘熱點問題、趨勢變化及異常數(shù)據(jù)，形成專項分析報告；為領(lǐng)導(dǎo)決策、規(guī)范制定及服務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐和建議；針對突發(fā)性事件或重大輿情，組織快速數(shù)據(jù)分析和材料整理，提供應(yīng)急響應(yīng)支持。 3.材料審核與報送：負(fù)責(zé)審核各類數(shù)據(jù)報告、政務(wù)材料、工作總結(jié)及匯報文件，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范、邏輯清晰；統(tǒng)籌對接上級部門、相關(guān)單位的數(shù)據(jù)報送及材料提報工作，確保信息傳遞及時、完整。 4.數(shù)據(jù)管理及協(xié)同 ：優(yōu)化數(shù)據(jù)整理、分析及報送流程，推動數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、智能化；協(xié)同技術(shù)支撐中心完善數(shù)據(jù)報表功能，提出數(shù)據(jù)應(yīng)用需求，提升數(shù)據(jù)管理效率。 5.其他職責(zé)：負(fù)責(zé)組內(nèi)人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升團隊專業(yè)能力；完成上級交辦的其他任務(wù)。 要求 （一）任職資格 1.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、計算機、公共管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。。 2.年齡不限。 （二）任職要求 1.經(jīng)驗要求：3年以上數(shù)據(jù)分析、公文材料撰寫或相關(guān)崗位經(jīng)驗，其中至少1年團隊管理經(jīng)驗；有政務(wù)熱線、公共服務(wù)、新聞媒體、輿情分析等領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.技能要求：熟練使用Excel（如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等），具備SQL、Python或數(shù)據(jù)分析工具基礎(chǔ)者優(yōu)先，具備優(yōu)秀的公文寫作能力，熟悉政府工作報告、統(tǒng)計分析材料等撰寫規(guī)范；了解政務(wù)信息系統(tǒng)或大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用者優(yōu)先。 3.能力素質(zhì)：較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力，能高效推動跨部門協(xié)作；責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力，能按時保質(zhì)完成政府或部門安排的各項緊急工作任務(wù)。