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崗位內(nèi)容： 1. 負責律所的招聘需求，掌握并熟練運用招聘系統(tǒng)。 2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募，維護良好的候選人關系和人才庫。 3. 對候選人進行電話或面試，然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。 4. 確保招聘程序恰當?shù)匕磿r完成，并提供常規(guī)報告和更新。 任職要求： 1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。 2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責任心強，具有良好的時間管理能力。 3. 工作認真負責，具備主動性和自我驅(qū)動力，團隊精神和合作精神。