職位描述
PythonJava計算機軟件
崗位要求：
1、有實際的軟件后端開發(fā)經(jīng)驗；掌握Java編程語言和Spring Boot、Spring Cloud等開發(fā)框架；
2、熟悉微服務開發(fā)和MVC、MVVM設(shè)計模式；
3、熟練掌握數(shù)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如 MySQL、Oracle）和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如 Redis、MongoDB）的設(shè)計與優(yōu)化；熟悉分布式、緩存、RPC、消息中間件等技術(shù)；良好的軟件工程實踐知識及過硬的代碼質(zhì)量；
4、有容器平臺開發(fā)經(jīng)驗，熟悉docker、kubernetes相關(guān)技術(shù)；熱愛鉆研底層原理，有性能優(yōu)化、自動化部署方面經(jīng)驗；
5、熟悉python的核心語法，熟練掌握Flask框架，能獨立設(shè)計和開發(fā)基于 Flask 的 Web 應用，熟悉 Flask擴展（如 Flask-SQLAlchemy、Flask-RESTful 等）及性能優(yōu)化技巧, 熟練使用Fast API框架進行 API 開發(fā)，了解其異步特性、依賴注入系統(tǒng)及自動生成 API 文檔的機制，有高并發(fā) API 服務開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先.
6、具備良好的接口設(shè)計能力，熟悉 RESTful API 規(guī)范，有 API 網(wǎng)關(guān)、微服務開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、具有2年及以上python工作經(jīng)驗，3年及以上java相關(guān)實際工作經(jīng)驗。
1、有實際的軟件后端開發(fā)經(jīng)驗；掌握Java編程語言和Spring Boot、Spring Cloud等開發(fā)框架；
2、熟悉微服務開發(fā)和MVC、MVVM設(shè)計模式；
3、熟練掌握數(shù)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如 MySQL、Oracle）和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如 Redis、MongoDB）的設(shè)計與優(yōu)化；熟悉分布式、緩存、RPC、消息中間件等技術(shù)；良好的軟件工程實踐知識及過硬的代碼質(zhì)量；
4、有容器平臺開發(fā)經(jīng)驗，熟悉docker、kubernetes相關(guān)技術(shù)；熱愛鉆研底層原理，有性能優(yōu)化、自動化部署方面經(jīng)驗；
5、熟悉python的核心語法，熟練掌握Flask框架，能獨立設(shè)計和開發(fā)基于 Flask 的 Web 應用，熟悉 Flask擴展（如 Flask-SQLAlchemy、Flask-RESTful 等）及性能優(yōu)化技巧, 熟練使用Fast API框架進行 API 開發(fā)，了解其異步特性、依賴注入系統(tǒng)及自動生成 API 文檔的機制，有高并發(fā) API 服務開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先.
6、具備良好的接口設(shè)計能力，熟悉 RESTful API 規(guī)范，有 API 網(wǎng)關(guān)、微服務開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、具有2年及以上python工作經(jīng)驗，3年及以上java相關(guān)實際工作經(jīng)驗。
工作地點
重慶沙坪壩區(qū)賽力斯集團股份有限公司
相似職位
- Java開發(fā)后臺技術(shù)支持6000-7000元
重慶 - 永川
重慶先特服務外包產(chǎn)業(yè)有限公司 - 后端開發(fā)工程師1-1.5萬
重慶 - 渝北
機械工業(yè)儀器儀表綜合技術(shù)經(jīng)濟研究所 - 后端開發(fā)開發(fā)工程師1-1.5萬
重慶 - 南岸
深圳智驛未來科技有限公司 - Java開發(fā)【異地招聘】1-1.5萬
重慶 - 九龍坡
廈門至恒融興信息技術(shù)股份有限公司福州分公司 重慶 - 渝北
同炎數(shù)智科技(重慶)有限公司- Java1.1-1.2萬
重慶 - 江北
湖南拓維云創(chuàng)科技有限責任公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
趙女士/人力資源專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
越亮傳奇科技股份有限公司公司簡介：越亮傳奇科技股份有限公司（原聯(lián)想中望系統(tǒng)服務有限公司，2014年7月1日起正式更名）。我們是一家以電信行業(yè)為主要服務對象的it服務企業(yè)，以電信運營商相關(guān)的移動互聯(lián)網(wǎng)應用作為主要市場目標和基礎(chǔ)，致力于成為服務于電信運營商和其他領(lǐng)域的移動互聯(lián)網(wǎng)應用專家。如今，除了傳統(tǒng)的面向企業(yè)的IT服務領(lǐng)域外，公司在新興的物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算領(lǐng)域也取得長足的突破和深厚積累，物聯(lián)網(wǎng)通信解決方案和企業(yè)物聯(lián)網(wǎng)應用解決方案一直保持國內(nèi)領(lǐng)先水平。地址：廣州市天河北路898號信源大廈307-308室北京平臺：北京市海淀區(qū)紫竹院路116號嘉豪國際C座十層1001-1005室南京平臺：南京市江寧區(qū)勝利西路9號京妝產(chǎn)業(yè)園3棟102室公司網(wǎng)站：http://www.hvgroup.com.cn誠邀有志在it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的您，在越亮傳奇放飛夢想，創(chuàng)造奇跡。一經(jīng)錄用，我司將為您提供：（一）、優(yōu)秀的企業(yè)文化1．公司愿景：一流的移動互聯(lián)網(wǎng)支撐商。2．公司宗旨：以電信運營商相關(guān)的移動互聯(lián)網(wǎng)應用作為主要市場目標和基礎(chǔ)，成為服務于電信運營商和其他領(lǐng)域的移動互聯(lián)網(wǎng)應用專家。3．創(chuàng)新、合作、共贏越亮傳奇秉承“志高行遠、創(chuàng)新融合、精準求實、服務共贏”的核心價值觀，形成了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、合作共贏”的文化精髓。4．溫暖包容我們是一個溫暖的大家庭，更是一個包容的大集體，充滿著濃濃的溫情與人文關(guān)懷的團隊。十年來員工伴著公司一起成長，他們把自己最寶貴的青春奉獻給了公司的同時，也感受著這個溫暖與包容的大家庭對每一個人細心而周到的關(guān)懷與照顧。在這里，我們情同手足，互為親人，并因此不離不棄。5．親民愛員公司高層一直秉承“親民愛員”的團隊帶領(lǐng)思想，讓“領(lǐng)導不像領(lǐng)導、員工不像員工”的工作氛圍其樂融融。讓每一位越亮傳奇員工在尊重與自我的快樂環(huán)境中茁壯成長，與公司共同發(fā)展6．感恩責任越亮傳奇在這十年間經(jīng)歷過變革與創(chuàng)新，能在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，我們感恩這個偉大的時代，感恩我們每一位員工，我們也將肩負起社會的責任，為社會上有需要的人提供愛心支持與援助。在每一次危難面前都有我們越亮傳奇人的身影和愛心援助行動。（二）、良好的工作條件硬件條件：總部與廣州平臺位于成熟而便利的天河北，另在北京與南京核心地段設(shè)立技術(shù)與業(yè)務平臺。與此同時，公司也注重員工的人文關(guān)懷：為員工提供讀書、休閑活動場所，開展各項娛樂體育活動等豐富員工業(yè)余生活。軟件條件：年輕奮發(fā)、團結(jié)協(xié)作、積極進取、快樂向上的工作氛圍，優(yōu)秀的技術(shù)與管理隊伍，良好的人文關(guān)懷。（三）、完善的培訓體系公司為員工提供全方位的支持，只要您有工作的興趣，只要您有成就個人事業(yè)的愿望，我們將為您提供一系列培訓機會；培訓的課程有專業(yè)知識培訓、技能技巧、心態(tài)管理等；同時公司還為優(yōu)秀的員工出資外送培訓。（四）、健全的福利體系1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)，同時結(jié)合企業(yè)實際，對員工進行年度（優(yōu)才季度）薪酬調(diào)整。2、上班時間（雙休制）：實行公司規(guī)定的五天八小時彈性上下班作息時間，所有假期與政府同，并設(shè)人性化獎勵假期。3、保險/公積金：根據(jù)國家規(guī)定，公司為全體員工在入職當月（當月入職達十五天）繳納五險一金。4、晉升機制：公司設(shè)立良好的晉升機制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機會。5、員工鍛煉：公司不定期組織體育比賽活動，如籃球、羽毛球、乒乓球及其他鍛煉項目等。6、活動經(jīng)費：公司每年定期舉行戶外郊游、拓展等活動，為員工提供一定活動費，以增強團隊凝聚力,活躍并豐富員工業(yè)余生活，擴大員工休閑視野和與社會接觸的機會。
公司主頁