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一：崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體招聘需求和任職資格、到崗時(shí)間完成招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)所招職位的及時(shí)發(fā)布和更新，對(duì)職位的按時(shí)到崗負(fù)責(zé)；
3、協(xié)助上級(jí)做好招聘渠道的月度有效性分析，及時(shí)遞交參考性分析報(bào)告；
4、嚴(yán)格按照公司的崗位任職要求篩選、邀約、初試應(yīng)聘人員，及時(shí)主動(dòng)告知公司的基本信息。
二：任職資格：
1、專業(yè)不限，本科學(xué)歷。
2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
3、對(duì)人才的引進(jìn)和發(fā)掘具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5、態(tài)度公正、客觀，辦事沉穩(wěn)，細(xì)致，思維活躍，有團(tuán)隊(duì)精神。
三：工作時(shí)間：做五休二（朝九晚六）節(jié)假日正常放假