崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行好華為組織的培訓(xùn)和訓(xùn)后落地;
2、登記跟蹤好公司人員培訓(xùn)檔案和進(jìn)階情況,有計劃地提升;
3、因地制宜開發(fā)適合公司情況和人員情況的課程。
4、對人事其他版塊提供建議,招聘、晉升、培養(yǎng)培育,淘汰。
(崗位是大小周休息)
崗位要求:
1須有至少半年以上的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),或者一年以上的手機(jī)數(shù)碼零售銷售經(jīng)驗(yàn)
2、大專以上
3、思維敏捷,具備較強(qiáng)的語音表達(dá)能力、組織、協(xié)調(diào)、溝通、分析及解決問題的能力
4、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程
5、具有獨(dú)立編制培訓(xùn)教程的能力及授課經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用PPT、EXXCEL等辦公軟件
福利待遇:
1.購買廣州市社保,
2.提供員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與外派培訓(xùn);
3.有午餐補(bǔ)貼、全勤獎、年資工資,帶薪年假等