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更新于 7月1日

黨建專員

7000-12000元
  • 北京西城區(qū)
  • 積水潭
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

黨建宣傳黨務工作黨組織建設
一、工作地點:北京
二、崗位職責
1. 協(xié)助制定和完善黨建工作計劃、制度和方案,推動黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,確保各項工作任務的貫徹落實。 2. 負責組織和協(xié)調各類黨建活動,包括但不限于黨員大會、黨課教育、主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等,做好活動的策劃、籌備、執(zhí)行和總結工作,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 3. 負責黨員教育、管理和發(fā)展工作。建立和維護黨員信息數(shù)據(jù)庫,做好黨員組織關系轉接、黨費收繳管理、黨員檔案整理等日常事務;組織開展黨員培訓和學習活動,提高黨員的政治素質和業(yè)務能力;協(xié)助做好黨員發(fā)展對象的選拔、培養(yǎng)、考察和入黨手續(xù)辦理等工作,確保黨員發(fā)展工作質量。 4. 協(xié)助開展黨組織的宣傳思想文化工作。負責編寫黨建相關的宣傳稿件、匯報材料、工作總結等文稿,通過公司宣傳平臺等渠道,宣傳黨的路線方針政策、企業(yè)黨建工作動態(tài)和先進典型事跡,營造良好的企業(yè)文化氛圍;加強與上級黨組織和其他單位的宣傳溝通與協(xié)作,提升公司的黨建品牌形象。 5. 負責黨建工作的資料收集、整理、歸檔和信息化管理工作,建立健全黨建工作臺賬,確保黨建工作資料的完整性、準確性和規(guī)范性,便于查詢和利用。
6. 協(xié)助上級黨組織對下級黨組織進行監(jiān)督、檢查和考核評價,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議,推動公司黨建工作持續(xù)改進和提高。 7. 完成上級黨組織和公司領導交辦的其他黨建相關工作任務。
三、任職要求 1. 教育背景 大學本科及以上學歷,馬克思主義理論、思想政治教育、文學、新聞傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 政治素養(yǎng) 中共黨員(含預備黨員),具有較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德,堅決擁護黨的領導,熱愛黨建工作,自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,具備較強的政治敏銳性和政治鑒別力。 3. 工作經(jīng)驗 (1)具有2年以上大型企業(yè)、機關事業(yè)單位或其他社會組織黨建相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡30歲以下; (2)應屆畢業(yè)生,在學校期間擔任過學生黨建工作助理、學生會干部等職務,具有較強的黨建工作實踐經(jīng)驗和組織協(xié)調能力。 4. 知識與技能 熟悉黨的基本理論、方針政策和組織工作路線,掌握黨建工作相關的法律法規(guī)、制度規(guī)范和業(yè)務流程,具備扎實的黨建專業(yè)知識功底。 具備較強的公文寫作能力,能夠熟練撰寫各類黨建文書、報告、總結、講話稿等;有良好的文字編輯和排版能力,熟練使用 Office 辦公軟件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)及黨建相關信息化管理工具。 有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力,能夠有效地組織各類黨建活動,協(xié)調各方資源,與上級黨組織、公司內(nèi)部各部門以及外部相關單位建立良好的工作關系;具備良好的團隊合作精神,能夠積極主動地參與團隊工作,共同完成工作任務。 具備較強的活動策劃與執(zhí)行能力,能夠根據(jù)公司黨建工作要求,創(chuàng)新性地策劃各類黨建活動,并高效地組織和實施,確?;顒尤〉昧己玫男Ч?;有良好的問題解決能力和抗壓能力,能夠及時處理黨建工作中遇到的各種問題和挑戰(zhàn),在面對復雜的工作任務和緊迫的工作時限時,保持良好的工作狀態(tài),確保工作質量。 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠對黨建工作相關的數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析,為黨建工作的決策提供參考依據(jù)。 5. 綜合素質 品行端正,作風正派,遵紀守法,無違法違紀行為和不良記錄;具有較強的事業(yè)心和責任感,工作認真負責,嚴謹細致,有良好的服務意識和奉獻精神,愿意為公司黨建工作的發(fā)展貢獻自己的力量;具備較強的學習能力和自我提升意識,能夠主動關注黨建工作的最新動態(tài)和趨勢,不斷學習和掌握新的知識和技能,提高自身的綜合素質和業(yè)務水平。
四、工作待遇: 包吃住,薪資7K起步,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。有推薦者或應聘者請將個人詳細簡歷和作品發(fā)送至****************郵箱

工作地點

北京西城區(qū)新街口

職位發(fā)布者

高園園/人力資源經(jīng)理

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榆林市伯芽人力資源管理有限公司
榆林市伯芽人力資源管理公司于2014年5月成立,公司是廣東東莞耀豐榮人力資源管理公司為開拓陜西人力資源市場,服務榆林市場經(jīng)濟,延伸沿海地區(qū)在探索市場經(jīng)濟的條件下成立的專業(yè)人力資源開發(fā),勞務派遣與管理的新思路。以堅持在榆林公司大膽借鑒國內(nèi)、外相關同行業(yè)的先進經(jīng)驗,堅持誠信、道德品牌服務,公司并聘請了多名政府、企業(yè)里從事勞資管理的資深顧問,積極探索市場經(jīng)濟條件下人力資源開發(fā)、勞務派遣與管理的新思路。
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