職位描述
招聘薪酬福利績效管理人力資源
一、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司招聘管理：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。根據(jù)用人部門需求制定每月招聘計(jì)劃，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場等渠道開展招聘；
2．負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理；
3．負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新和歸檔，保證檔案的完整性和機(jī)密性；
4．負(fù)責(zé)員工日?？记诠ぷ?，包括運(yùn)用釘釘軟件進(jìn)行OA審批管理和統(tǒng)計(jì)等；
5．負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施落實(shí)；
6．負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
7．參與員工績效考核和薪酬福利管理；
8．辦公用品的發(fā)放、清點(diǎn)與采購，固定資產(chǎn)的管理，以及報(bào)銷財(cái)務(wù)對接相關(guān)工作；
9．各類通知文件的撰寫與下達(dá)、及辦公室環(huán)境的維護(hù)；
10．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；人力資源、行政管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊；
3、熟練操作office辦公軟件；
4、熟悉社保公積金各項(xiàng)辦理流程和操作情況；
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真敬業(yè)，具有良好的執(zhí)行溝通能力。
1．負(fù)責(zé)公司招聘管理：包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。根據(jù)用人部門需求制定每月招聘計(jì)劃，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場等渠道開展招聘；
2．負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理；
3．負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新和歸檔，保證檔案的完整性和機(jī)密性；
4．負(fù)責(zé)員工日?？记诠ぷ?，包括運(yùn)用釘釘軟件進(jìn)行OA審批管理和統(tǒng)計(jì)等；
5．負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施落實(shí)；
6．負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
7．參與員工績效考核和薪酬福利管理；
8．辦公用品的發(fā)放、清點(diǎn)與采購，固定資產(chǎn)的管理，以及報(bào)銷財(cái)務(wù)對接相關(guān)工作；
9．各類通知文件的撰寫與下達(dá)、及辦公室環(huán)境的維護(hù)；
10．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；人力資源、行政管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊；
3、熟練操作office辦公軟件；
4、熟悉社保公積金各項(xiàng)辦理流程和操作情況；
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真敬業(yè)，具有良好的執(zhí)行溝通能力。
工作地點(diǎn)
上海普陀區(qū)長壽路652號
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