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任職要求： 1、2年以上班組管理經(jīng)驗(yàn)，有入廠物流的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉入廠排序（JIS/JIT）流程者優(yōu)先。 2、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境，能輪班或應(yīng)對(duì)緊急任務(wù)。 3、溝通協(xié)調(diào)能力突出，擅長跨部門協(xié)作。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)排序中心日常生產(chǎn)活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，確保大件及座椅的排序、配送按時(shí)按質(zhì)完成。 2、監(jiān)督現(xiàn)場5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），維持高效、安全的工作環(huán)境。 3、處理突發(fā)問題（如缺料、設(shè)備故障等），及時(shí)協(xié)調(diào)資源保障生產(chǎn)連續(xù)性。 4、通過數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場觀察，優(yōu)化物料擺放、人員動(dòng)線及作業(yè)節(jié)拍，提升排序效率。 5、與廠內(nèi)道口、物流、生產(chǎn)部門緊密對(duì)接，協(xié)調(diào)物料進(jìn)出廠計(jì)劃，確保排序與生產(chǎn)線需求同步。 6、反饋排序異常問題（如錯(cuò)漏、延遲），推動(dòng)上下游協(xié)同解決。 7、制定和更新排序操作標(biāo)準(zhǔn)（SOP），確保員工培訓(xùn)到位并嚴(yán)格執(zhí)行。 8、負(fù)責(zé)班組人員排班、考勤、績效評(píng)估及技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)多能工比例。

薪資待遇：

底薪+績效+崗位津貼+全勤=綜合底薪5200，到手薪資7-9千

加班費(fèi)（五天八小時(shí)以外算加班）+餐補(bǔ)10/餐

夜班補(bǔ)貼15/班次

繳納五險(xiǎn)

廠區(qū)內(nèi)部有食堂，先吃后補(bǔ)，餐補(bǔ)10/餐

工作時(shí)間：

早八-晚八，做六休一，根據(jù)生產(chǎn)需求偶爾會(huì)排夜班