崗位要求:
1、人力資源、等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有實(shí)體制造業(yè)5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深的理解,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;
3、能準(zhǔn)確分析、判斷、解決和處理人事管理中的問題;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,以及良好的語言、文字表達(dá)能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心,可承擔(dān)一定工作壓力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源全模塊工作統(tǒng)籌工作,如制定公司人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃、薪酬方案、績效方案、培訓(xùn)方案等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包吃、包住、免費(fèi)班車、節(jié)日福利