崗位職責(zé):1、協(xié)助制定部門管理制度及流程規(guī)范,并推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度的落地執(zhí)行、監(jiān)督管理工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)部門所有資產(chǎn)的管理;
3、協(xié)助部門經(jīng)理處理部門內(nèi)部事務(wù);
4、負(fù)責(zé)部門人事檔案的整理;
5、負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系處理;
6、協(xié)助部門經(jīng)理處理部門績效考核相關(guān)工作。
任職要求:
學(xué)歷:人力資源管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)??萍耙陨?。
婚姻狀況:不限 。
經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
能力要求:熟練操作辦公軟件。
崗位福利:五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、部門分紅