人事行政主管/經理
任職要求
1.全面負責公司人力資源和行政管理工作。
2.負責人力招聘,入職,離職,勞動合同的簽訂,薪酬福利,考核,培訓等人力資源工作。
3.建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設,并監(jiān)督運行。
4.負責公司資料整理和政府資料上報,公司證書申請或復審等行政工作
5.有較強的親和力和責任內心,學習能力強,有較好的合作精神,執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好。
有相關印刷公司的工作經驗者或有生產型企業(yè)管理優(yōu)先,人力資源管理相關學歷優(yōu)先。
能力決定薪資,性格影響工作態(tài)度,歡迎你加入我們的大家庭。希望你的專業(yè)知識和相關工作經驗,穩(wěn)定的和公司一起發(fā)展前行。
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、工齡獎勵、包吃