一、崗位職責(zé)
1.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號(hào)等核心短視頻平臺(tái)賬號(hào)的全面規(guī)劃、搭建與日常精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。制定清晰的賬號(hào)定位與發(fā)展策略,確保賬號(hào)風(fēng)格與品牌形象高度契合,提升品牌在短視頻領(lǐng)域的辨識(shí)度與影響力。
2.內(nèi)容策劃與制作
依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位以及市場(chǎng)熱點(diǎn),獨(dú)立策劃并撰寫富有創(chuàng)意的短視頻腳本。涵蓋產(chǎn)品展示、品牌故事、用戶案例、行業(yè)知識(shí)科普等多元主題,保證內(nèi)容既符合平臺(tái)調(diào)性,又能吸引目標(biāo)受眾。
3.營(yíng)銷推廣執(zhí)行
制定并執(zhí)行全方位的短視頻營(yíng)銷推廣計(jì)劃,綜合運(yùn)用平臺(tái)付費(fèi)推廣工具(如 DOU+、信息流廣告等)與免費(fèi)推廣手段,提升視頻播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)及轉(zhuǎn)發(fā)數(shù),實(shí)現(xiàn)賬號(hào)粉絲數(shù)量與品牌知名度的快速增長(zhǎng)。
二、任職要求
1.教育背景:新媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、影視傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.平臺(tái)經(jīng)驗(yàn):深度熟悉抖音、視頻號(hào)等主流短視頻平臺(tái)的規(guī)則、算法機(jī)制、用戶偏好及內(nèi)容生態(tài)體系。對(duì)短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)玩法有深入了解,能夠熟練運(yùn)用平臺(tái)功能進(jìn)行賬號(hào)推廣與內(nèi)容傳播。
3.有成功案例者(如賬號(hào)從 0 到 1 搭建、粉絲量顯著增長(zhǎng)、打造出爆款視頻等)優(yōu)先錄用)
三、上班時(shí)間
8點(diǎn)半-6點(diǎn),中午休息1個(gè)半小時(shí),固定周日休
四、薪資待遇
6-1W,有能力者工資可面議,上不封頂,15號(hào)發(fā)工資,轉(zhuǎn)正上五險(xiǎn)