崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2. 對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn),組織安排公司的會(huì)議和其他培訓(xùn)
3.入職以及離職員工的手續(xù)和保險(xiǎn)辦理
4.新進(jìn)員工的跟進(jìn)和相關(guān)部門(mén)的對(duì)接
任職要求:
1,大專(zhuān)以及以上學(xué)歷,40歲以?xún)?nèi),形象氣質(zhì)俱佳,有過(guò)1年以上的招聘管理經(jīng)驗(yàn)
2,有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn) 或者在銷(xiāo)售公司做過(guò)人事者優(yōu)先