崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營(yíng)管理,日常工作的巡查督促。定期培訓(xùn)和指導(dǎo)督導(dǎo)員工嚴(yán)格履行崗位責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)店面的安全和日常的質(zhì)量管理工作,檢查和督促員工規(guī)范作業(yè);
3、負(fù)責(zé)店面員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織部門(mén)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)酒店財(cái)產(chǎn)的管理,擬定酒店各項(xiàng)設(shè)備的添置,更新和改造計(jì)劃,不斷完善服務(wù)項(xiàng)目;
5、定期考核員工的工作成績(jī),激發(fā)員工的凝聚力,不斷提高管理效能;
8、審閱每天的業(yè)務(wù)報(bào)表,掌握當(dāng)日各項(xiàng)數(shù)據(jù)的經(jīng)營(yíng)情況。熟知當(dāng)日的重要來(lái)賓的有關(guān)情況和特殊要求,認(rèn)真組織做好一切準(zhǔn)備工作。
5、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、23-40歲,大專及以上學(xué)歷,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件
2、2年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1-2年酒店同等崗位或管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)酒店店長(zhǎng),店長(zhǎng)助理或前廳經(jīng)理等職位及以上。
3、熟悉經(jīng)濟(jì)型酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。
4、執(zhí)行力強(qiáng)、工作敬業(yè)、有出色溝通力和高度的責(zé)任心和抗壓性,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能出色的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
5、能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心 。
6、可接受異地派遣優(yōu)先