崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門部門整體規(guī)劃管理,客關(guān)部整體發(fā)展方向把握、全年整體規(guī)劃及全年預(yù)算管理;
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)會(huì)員管理,會(huì)員等級(jí)的制定及相應(yīng)權(quán)益的制定、專屬會(huì)員服務(wù)內(nèi)容的整理;
3、負(fù)責(zé)會(huì)員納新及維護(hù),會(huì)員數(shù)據(jù)管理,梳理月度、年度會(huì)員報(bào)告,強(qiáng)化會(huì)員消費(fèi)與品牌營銷的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)度,為品牌營銷提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持;
4、協(xié)同新媒體落地公司營銷節(jié)點(diǎn)會(huì)員活動(dòng)的嵌入及宣發(fā);
5、負(fù)責(zé)會(huì)員服務(wù)管理,制訂規(guī)范化客服臺(tái)服務(wù)流程,優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)內(nèi)容,組織協(xié)作部門參與客訴流程培訓(xùn),提升處理客訴速度;及時(shí)反饋匯總客訴內(nèi)容,提升各部室重視度及整改速度
任職資格 :
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上大型購物中心客服管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、 身體健康,有充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、誠實(shí)的態(tài)度,思維嚴(yán)密、邏輯性、自學(xué)能力及團(tuán)隊(duì)精神。