職位描述
新媒體
崗位內(nèi)容：
1. 組織展開公司新媒體運(yùn)營工作，包括公司抖音運(yùn)營視頻號(hào)運(yùn)營，小程序商城運(yùn)營，APP商城運(yùn)營，公眾號(hào)運(yùn)營等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營工作； 以助力公司營銷中心的渠道建設(shè)、市場(chǎng)銷售以及公司品牌推廣；
1. 組織展開公司新媒體運(yùn)營工作，包括公司抖音運(yùn)營視頻號(hào)運(yùn)營，小程序商城運(yùn)營，APP商城運(yùn)營，公眾號(hào)運(yùn)營等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營工作； 以助力公司營銷中心的渠道建設(shè)、市場(chǎng)銷售以及公司品牌推廣；
2. 執(zhí)行公司新媒體推廣策略，及時(shí)更新各個(gè)社交媒體平臺(tái)的內(nèi)容和互動(dòng)，提升社交媒體品牌影響力；
3. 關(guān)注市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)，了解消費(fèi)者心理需求，提出創(chuàng)意方案和運(yùn)營建議，促進(jìn)銷售增長；
4. 負(fù)責(zé)社交媒體平臺(tái)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告輸出，反饋內(nèi)容改進(jìn)意見和提升策略；
5. 協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
任職要求：
1. 有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，包括抖音團(tuán)購運(yùn)營，視頻號(hào)小店運(yùn)營，抖音營銷號(hào)運(yùn)營，小程序及APP商城運(yùn)營兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 關(guān)注市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)，了解消費(fèi)者心理需求，提出創(chuàng)意方案和運(yùn)營建議，促進(jìn)銷售增長；
4. 負(fù)責(zé)社交媒體平臺(tái)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告輸出，反饋內(nèi)容改進(jìn)意見和提升策略；
5. 協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
任職要求：
1. 有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，包括抖音團(tuán)購運(yùn)營，視頻號(hào)小店運(yùn)營，抖音營銷號(hào)運(yùn)營，小程序及APP商城運(yùn)營兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備良好的寫作和編輯能力，熱愛新媒體和數(shù)字營銷，對(duì)社交媒體有濃厚興趣；
3. 具有較強(qiáng)的時(shí)間管理和組織能力，可快速處理各種優(yōu)先級(jí)任務(wù)；
4. 具備良好的邏輯思維和解決問題的能力，富有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
3. 具有較強(qiáng)的時(shí)間管理和組織能力，可快速處理各種優(yōu)先級(jí)任務(wù)；
4. 具備良好的邏輯思維和解決問題的能力，富有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)幸福佳苑18號(hào)樓6層
相似職位
- 新媒體運(yùn)營5000-10000元
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職位發(fā)布者
王先生/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
萬隆盛世控股有限公司
公司創(chuàng)建于2014年，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的大型實(shí)業(yè)企業(yè)，公司總部在世界文化名城----中國.西安。公司前身陜西萬隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2005年，以“建萬家幸福樂園，筑百年興隆基業(yè)”的企業(yè)使命，致力建設(shè)美好城市，創(chuàng)造美好家園。十年磨一劍，公司經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦拼搏夯實(shí)基礎(chǔ)、中期的業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)修企業(yè)能力、成熟期的公司治理和產(chǎn)業(yè)鏈整合，于2014年完成集團(tuán)重組?，F(xiàn)集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)包括房地產(chǎn)開發(fā)、新能源光伏風(fēng)能發(fā)電施工管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)等領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的整合和業(yè)務(wù)聚焦。集團(tuán)旗下完全控股陜西萬隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，陜西億懋置業(yè)有限公司，中正鴻峰建設(shè)有限公司，陜西哈工健康科技有限公司，陜西秦渡生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等實(shí)業(yè)型企業(yè)。公司注重企業(yè)整體能力的提升，形成以人才、管理、商業(yè)模式三要素的核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司有高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)技術(shù)人員近百人。為了實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)，讓組織能力支撐企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，公司勵(lì)精圖治走現(xiàn)代化企業(yè)管理道路，不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人加盟，并注重人才的培養(yǎng)。為打造一流的組織能力，致力提升企業(yè)綜合實(shí)力。將萬隆盛世打造成為“造福萬家、百年興隆、繁榮昌盛、走向世界”的幸福企業(yè)，受社會(huì)尊重、業(yè)界具有影響力的品牌企業(yè)。
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