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更新于 8月13日

銀行駐點客戶經(jīng)理

面議
  • 天津南開區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷/陌拜地推銷售五險一金年終獎金通訊補貼帶薪培訓高提成銀行保險
職位描述
中信銀行(CHINACITIC BANK)原稱中信實業(yè)銀行,創(chuàng)立于1987年,2005年底改為現(xiàn)名,總部位于北京。中信銀行是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一,是中國最早參與國內(nèi)外金融市場融資的商業(yè)銀行,并以屢創(chuàng)中國現(xiàn)代金融史上多個第一而蜚聲海內(nèi)外。2007年4月27日,中信銀行在上海證券交易所上市。中信銀行為中國大陸第七大銀行,其總資產(chǎn)為12000逾億港元,共有16000多名員工及540余家分支機構(gòu)。它是香港中資金融股的六行三保之一。2013年,中信銀行獲中國品牌價值研究院、中央國情調(diào)查委員會、焦點中國網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的2013年度中國品牌500強。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)我司需公開招錄中信銀行客戶經(jīng)理5人
帶薪培訓,接受無經(jīng)驗
一、 招聘崗位名稱:客戶經(jīng)理
二、 主要職責:
1、場景獲客:依托公司資源通過合作加油站點、ETC服務網(wǎng)點、麥德龍超市、機場高鐵等駐點場景獲客;企業(yè)團辦:與天津企業(yè)洽談合作,進企團辦;
2、詳細記錄用戶信息,按照規(guī)定的流程標準,正確記錄用戶的需求和建議,保證用戶的滿意度;
二、基本要求:
1、大專以上學歷。
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),良好的溝通和人際交能力。
3、具有客戶服務意識,具備合作精神和積極的工作態(tài)度。
4、具有樂觀向上,開拓進取,勇于挑戰(zhàn)的精神。
5、具有一定營銷經(jīng)驗的優(yōu)先。
三、保障與支持:
福利加持:餐補(每月1000)+通訊補貼(每月100)+節(jié)日補貼(全年五大節(jié)日每個節(jié)日750元)+生日福利(380元)+每年免費體檢。
培訓支持:產(chǎn)品(權(quán)益)&技能。
勞動保障:五險一金+意外險。
四、薪酬與發(fā)展
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬(基本工資2510元+補助1100元+績效獎金,上不封頂)。
2、職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正后3個月可競聘主管
3、晉升序列:客戶經(jīng)理→團隊主管→科室經(jīng)理→分中心副總→分中心負責人

工作地點

天津市南開區(qū)長江道清新大廈C座4層

職位發(fā)布者

高先生/人事經(jīng)理

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中信銀行信用卡中心是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務進行統(tǒng)一管理、集中操作、獨立核算的總行一級部門,是中信銀行信用卡業(yè)務全國總部。深圳市信銀企業(yè)服務有限公司成立于2017年11月,是中信銀行信用卡中心工會全資子公司,主要助力卡中心開展信用卡營銷推廣相關(guān)業(yè)務,中信銀行信用卡中心對深圳市信銀企業(yè)服務有限公司的業(yè)務開展進行實質(zhì)管理。在信用卡中心的管理指引下,深圳市信銀企業(yè)服務有限公司建立了業(yè)務體系、管理機制和運行模式,建設(shè)了“標準化、體系化、流程化”管理體系,組建了完善的組織架構(gòu)和管理團隊,在職員工分布在全國70多個城市,對卡中心的業(yè)務發(fā)展起到了關(guān)鍵性作用。我們始終堅持對員工負責,持續(xù)重視福利待遇的完善和提升,配置了有競爭力的薪酬、完善的福利(餐補、通訊、過節(jié)費、體檢、洗衣費、生日等)、無憂的保障(五險一金、意外險等)、寬廣的發(fā)展空間(職級晉升)、極具人性化的工作氛圍(年輕有活力)和系統(tǒng)完善的培訓(階梯培養(yǎng)、賦能成長)。選擇這里,你的未來不是夢!
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